大家熟知的快遞公司除了順豐，申通，中通，還有韻達。韻達的企業(yè)文化支撐著韻達的發(fā)展。下面跟著學習啦小編一起來看看韻達的企業(yè)文化。

　　韻達的企業(yè)文化：愿景

　　通過準確、快捷的服務，傳愛心、送溫暖，成為受人尊敬、值得信賴的一流快遞公司?！臼姑?韻達,讓我們更便利!【核心價值觀】 企業(yè)利益第一,求實進取,以人為本!【道德觀】 ①清清白白做人

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　　韻達的企業(yè)文化：用人觀

　　韻達人應具備的綜合素質

　?、俟庹f不練--假把式

　　②光練不說--傻把式

　?、勰苷f會練--真把式

　　韻達需要三個層次的人

　?、倨胀▎T工：能獨立做好一攤事情的人，要有責任心

　?、谝话愀刹浚耗軒ьI一班人做好事情的人，要有上進心

　?、鄹呒壐刹浚旱虏偶?zhèn)涞聻橹?。能審時度勢，具備一眼看到底能力，定戰(zhàn)略的人，有事業(yè)心

　　韻達衡量人才的標準

　?、俨晃W歷重能力

　　②不惟資歷重業(yè)績

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　　韻達的用人之道

　?、龠m才適崗

　?、诮o您沒有天花板的舞臺

　?、墼谫愸R中識別好馬

　?、転槊總€人提供機會，每個人都有相當的舞臺，每個人都有成長的機會

　　人才成長機制

　?、僮鲂瑝|：做高檔西服從鞋墊做起

　?、谌鐾梁粚崳喝鐾梁粚嵲偃鐾?，再夯實

　?、壑铝τ趲椭鷨T工最大地發(fā)揮潛能，并肯定其成就。

　　親情與執(zhí)行

　?、儆H情：

　　對人：平等、信任、親情、欣賞

　　對事：認真、嚴格、主動、高效

　?、趫?zhí)行：做事三原則：

　　A、有制度的，堅決照制度辦

　　B、制度不合適的，也要照制度辦，同時有責任提出修改建議

　　C、沒有制度的，參照韻達文化辦，同時建設制度【天條】 ①不利用工作之便謀取私利

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　　韻達的企業(yè)文化：方法論

　　目的性極強

　　分階段實現目標

　　復盤

　　韻達的企業(yè)文化：管理三要素

　　建班子

　　定戰(zhàn)略

　　帶隊伍

　　韻達的企業(yè)文化：斯巴達克方陣

　　令旗一豎，三軍奮勇爭先，令旗一放，三軍撤退陣腳不亂。

　　我們要豎起一面大旗，在旗幟上明確地寫著我們要干什么、我們打算怎么干。

　　愿意跟我們一起干的，就請站到旗下來，不愿意和我們一起干的，就請你站得遠一點。