2017陪產假北京規(guī)定是有多少天
每個女職工在生育的時候都是享受產假的，同樣男職工也有陪產假，但2017年各地的陪產假時間都是不一樣的，那北京規(guī)定是有多少天?以下是學習啦小編為你整理的2017陪產假北京規(guī)定多少天相關資料，希望大家喜歡!
2017陪產假北京規(guī)定多少天
目前，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區(qū)稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區(qū)的陪產假為15天。
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都為15天。
湖南、四川兩地的陪產假為20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假為25天;安徽、陜西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確，男方享受10天護理假，夫妻異地生活的，護理假為20天;陜西規(guī)定，男方護理假為15天，夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
在上述29個省份中，河南、甘肅、云南三地的男性享受的陪產假期限最長。根據新版計生條例，河南的護理假為1個月，甘肅和云南的護理假為30天。
2017陪產假申請書范文
尊敬的公司領導：
我的妻子于**月**日產下一子，屬計劃生育內合法生育第一胎， 并屬晚婚、晚育。特請求陪產假**天(從****年**月**日至**月**日)回家陪產照顧。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。感謝!
特此申請
此致敬禮
申請人：***
****年**月**日
2017北京陪產假工資規(guī)定
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高于當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
在面對二胎陪產假手續(xù)怎么走這個問題時，首先最重要的是孩子的出生證明，男方陪產假一般是7天，但有時也會根據實際情況做出調整，在休陪產假時用人單位也會支付工資。
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