首席執(zhí)行官的崗位職責

　　作為一名CEO，他要對所有的事情負責，特別是在公司的啟動階段。作為一名CEO，他也要對公司的成敗負責。所以公司運作、市場、戰(zhàn)略、財務、企業(yè)文化的創(chuàng)立、人力資源、雇用、解聘及遵守安全法規(guī)、銷售、公共關(guān)系等等，這一切都落到了CEO的肩上。下面是學習啦小編整理的ceo的崗位職責。

　　ceo崗位職責：

　　根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定本公司商業(yè)發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營計劃并完成經(jīng)營目標，促進業(yè)務穩(wěn)步增長，并分散風險。同時，優(yōu)化公司內(nèi)部的組織管理和人才培養(yǎng)，實現(xiàn)本公司可持續(xù)發(fā)展。具體協(xié)助工作事項包括：

　　1、擬訂公司的發(fā)展目標和戰(zhàn)略措施，并執(zhí)行公司發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;

　　2、負責組織建立公司管理體系，包括制度、流程和相關(guān)管理規(guī)范;

　　3、負責項目策劃、營運全案工作，參與制定和實施公司項目企劃方案、營銷管理、營運管理等，對商業(yè)項目的經(jīng)濟指標、營銷推廣及營運效果負責;

　　4、負責把控公司各項預算及費用;

　　5、負責督促和協(xié)調(diào)各個職能部門工作;

　　6、負責維護公司內(nèi)外部關(guān)系，建立、管理各業(yè)態(tài)合作商戶的良好關(guān)系，協(xié)調(diào)與各供應商、政府、媒體、社區(qū)等相關(guān)部門的公關(guān)合作;

　　7、負責產(chǎn)業(yè)鏈資源整合、商務合作洽談、平臺建設(shè)和系統(tǒng)開發(fā)。

　　8、完成董事長交辦的其他工作。

　　任職要求：(硬性要求)

　　1、學歷要求：工商管理、市場營銷或金融專業(yè)本科學歷以上，具有海外留學及工作經(jīng)驗。

　　2、工作經(jīng)驗：五年以上農(nóng)業(yè)、生鮮行業(yè)、食品行業(yè)或酒店管理行業(yè)高管管理經(jīng)驗， 有團隊拓展和培訓經(jīng)驗，兩年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗;

　　3、知識技能：具備豐富的商業(yè)管理、營銷管理、物流管理等知識及一定的財務及人力專業(yè)知識;熟悉農(nóng)業(yè)、生鮮行業(yè)、食品行業(yè)和酒店行業(yè)的相關(guān)標準及工作流程，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，并具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識;具有國內(nèi)外融資并購、公司上市、資本運作、資產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗和管理能力的優(yōu)先考慮;

　　4、語言能力：出色的英語聽說讀寫能力，英語6級以上，能夠陪同董事長出國進行商務談判;擬定商務條款和協(xié)議。

　　5、其它能力：具備良好的職業(yè)道德和人品，責任心及保密意識強，良好的溝通表達和協(xié)調(diào)能力，思路清晰、做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，能夠承受工作壓力，并迅速掌握與公司業(yè)務有關(guān)的各種知識。

　　ceo崗位職責：

　　1、領(lǐng)導管理部門，負責全面經(jīng)營及管理線上業(yè)務;

　　2、制定業(yè)務商務模式、營運計劃、財務預測并實施落地;

　　3、承擔集團營收及利潤考核的責任;

　　4、領(lǐng)導產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新、資產(chǎn)獲取、風控及上線運營;

　　5、負責集團內(nèi)外溝通，熟悉監(jiān)管政策與監(jiān)管單位與同業(yè)定期保持溝通;

　　6、挖掘部門內(nèi)外人才、培訓激勵團隊使組織保持高效績效。