服裝銷售經理負責招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。以下是學習啦小編整理的服裝銷售經理的主要工作職責。

　　篇一

　　工作職責：

　　1、根據公司制定年度指標協助上級領導制定區(qū)域各門店月度指標;

　　2、負責管轄區(qū)域各門店運營管理(人員、貨品、場地規(guī)劃)

　　3、負責提升各門店銷售業(yè)績、人員技能、貨品知識等;

　　4、負責指導各門店按照公司經營管理方針約束和管理區(qū)域門店;

　　5、負責區(qū)域內各門店形象、陳列等嚴格按照公司標準執(zhí)行;

　　6、負責區(qū)域內各門店銷售業(yè)績的達成;

　　7、幫助各門店解決經營難題，與店長保持溝通和對接;

　　8、根據當地市場情況與團隊情況，制定相應的市場策略

　　9、協助制定區(qū)域內店鋪活動策劃及落地執(zhí)行，并現場指導和帶教;

　　10、定期匯報工作;

　　11、組織和培訓店鋪人員;

　　12、完成上級臨時交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，形象氣質佳、市場營銷、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2年以上服裝品牌區(qū)域經理/區(qū)域主管工作經驗，對終端門店管理有清晰的認識和專業(yè)的功底;

　　3、對市場變化有很強的敏銳度，獨立數據分析能力;

　　4、較強的門店運營診斷能力、問題分析解決能力、溝通能力;

　　5、熟練操作電腦辦公軟件，工作認真負責，較強的上進心，良好的團隊意識，抗壓力強。

　　篇二

　　工作職責：

　　1、協助定制部經理開展廣東省服裝定制業(yè)務;

　　2、協助定制部經理進行部門內部管理;

　　要求：

　　1、 大專以上學歷，市場營銷、服裝相關專業(yè);

　　2、有過大客戶/服裝定制相關工作經驗五年以上，服裝行業(yè)者佳;

　　3、熟悉業(yè)務管理，擁有一定的大客戶人脈資源;

　　4、適應出差、應酬;

　　5、良好的溝通表達能力、抗壓能力強;

　　6,、優(yōu)秀的銷售管理能力;

　　7、了解服裝版型知識，熟悉產品開發(fā)流程，具備項目管理、計劃安排、指導培訓下屬能力。

　　篇三

　　工作職責：

　　1、利用微信、QQ等熱門社交軟件及各大門戶信息網站對公司產品進行宣傳及推廣;

　　2、有效培養(yǎng)潛在客戶群，開拓新市場，增加產品銷售渠道;

　　3、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃，不斷提高客戶滿意度;

　　任職資格：

　　1、有銷售行業(yè)工作經驗、有網絡銷售經驗者優(yōu)先;

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具有實干精神，努力奮斗的人生價值觀概念;有團隊協作精神，善于挑戰(zhàn);

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力，迫切希望從事銷售工作，認為銷售工作可以讓自我獲得全方位的成長;