首席技術官CTO的崗位職責概述
首席技術官CTO的崗位職責概述
首席技術官CTO需要合理安排開發(fā)優(yōu)先級，設定具體的開發(fā)計劃，管理開發(fā)進度，對開發(fā)資源的有效使用負責。以下是學習啦小編整理的首席技術官CTO的崗位職責概述。
首席技術官CTO的崗位職責概述1
職責：
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他IT事宜。
8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經(jīng)驗;
2、10年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術架構;
3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官CTO的崗位職責概述2
職責:
1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃;
3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;
4、 負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的完成;
5、 負責對技術方案的評審工作;
6、 領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學歷，計算機軟件或相關專業(yè);
2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗，三年以上金融科技領域CTO同崗位工作經(jīng)驗，熟悉各種常用設計模式，風控系統(tǒng)的搭建開發(fā);
3、團隊管理經(jīng)驗豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調能力，擅長技術團隊建設和培養(yǎng);
4、較強的責任心和事業(yè)心，高效務實的工作作風;
首席技術官CTO的崗位職責概述3
職責：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;
2. 根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;
3. 負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;
4. 負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5. 負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);
2. 10 年以上電子產品研發(fā)經(jīng)驗，5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗;
3. 熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4. 熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;
5. 熟悉 IRIS 國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6. 具備閱讀英文技術資料的能力;
7. 有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席技術官CTO的崗位職責概述4
1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;
2、 提出新項目開發(fā)計劃，并提交項目建議書;
3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌，帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;
4、 進行技術難題的攻關和預研;
5、 實現(xiàn)提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題，提供技術支持;
6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;
7、 團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。
首席技術官CTO的崗位職責概述5
職責
1、協(xié)助總經(jīng)理設計研發(fā)項目、管理研發(fā)團隊
2、負責完成公司新產品開發(fā)計劃
4、負責體外診斷試劑技術平臺的研究與開發(fā);
5、試劑盒研發(fā)方案的擬定、技術攻關、實驗數(shù)據(jù)分析處理，以及申報相關事宜;
6、負責工藝技術、工藝標準改進的研發(fā)工作;
7、總經(jīng)理交代的其他事情。
任職要求：
1、生物化學、分子生物學、遺傳學等生命科學及醫(yī)學相關專業(yè)，博士以上學歷;
2、具有3年以上的體外診斷試劑的研發(fā)經(jīng)驗(基因芯片研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、熟悉檢驗試劑生產，研發(fā)流程，熟悉體外診斷試劑相關法規(guī)要求;
4、有很強的規(guī)范管理意識，對技術人員的管理和任務分配有豐富的經(jīng)驗，能很快發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍;
5、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力和執(zhí)行能力，在指定時間內完成研發(fā)任務。
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