在發(fā)展不斷提速的社會中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)1

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；

3、具備海外背景，與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷；

4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動；

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先負(fù)責(zé)集團(tuán)海外業(yè)務(wù)的運(yùn)營，對接國際合作單位（國際性協(xié)會、組織、企業(yè)、政府、科研機(jī)構(gòu)），推進(jìn)商業(yè)、貿(mào)易、投資合作機(jī)會。

崗位要求：

1、30 —48歲之間，本科以上學(xué)歷；

2、中英文雙語流利，美籍華人優(yōu)先；

3、具備海外背景，與國際協(xié)會、企業(yè)、科研、大學(xué)、投資機(jī)構(gòu)合作的經(jīng)歷；

4、主導(dǎo)過國際貿(mào)易活動；

5、有5年以上海外工作生活經(jīng)歷。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)2

1.根據(jù)部門整體的工作計(jì)劃，制定相應(yīng)的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

2.幫助團(tuán)隊(duì)為客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營任務(wù)，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員制定工作目標(biāo)并督導(dǎo)完成;

4.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極主動維系客戶關(guān)系;

5.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、成員營銷素質(zhì)培訓(xùn)等。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)3

職責(zé)描述：

1，全面經(jīng)營和管理事業(yè)部成為盈利部門。

2，負(fù)責(zé)開辟市場，租賃設(shè)備或體檢車。

3，負(fù)責(zé)組織檢驗(yàn)設(shè)備租賃業(yè)務(wù)招商，推廣，制定政策，獲得客戶簽約。

4，建設(shè)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)高執(zhí)行力戰(zhàn)爭力的狼性團(tuán)隊(duì)。

任職要求：

1，擔(dān)任過體外診斷ivd行業(yè)融資租賃總監(jiān)，投資總監(jiān)等職務(wù)；

2，財(cái)務(wù)/金融/管理等相關(guān)專業(yè)，知名高校本科以上學(xué)歷。

3，互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)工作閱歷優(yōu)先。

4，自我驅(qū)動型人才，有志于基礎(chǔ)醫(yī)療事業(yè)的進(jìn)展，成為平臺合伙人。

5，具備財(cái)務(wù)人事制度建設(shè)等綜合能力，能自立經(jīng)營事業(yè)部保證盈利。

6，退役軍人和阿里系優(yōu)秀人才優(yōu)先。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)4

工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);

4、 梳理酒店項(xiàng)目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

5、 加強(qiáng)對酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識，對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。工作職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的經(jīng)營管理，主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營指標(biāo)的設(shè)定，對經(jīng)營成果負(fù)責(zé);

2、全局管理集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的整體運(yùn)營，確保包括成本、營銷、品質(zhì)、安全的管理符合標(biāo)準(zhǔn)要求;

3、 負(fù)責(zé)集團(tuán)子公司旗下酒店項(xiàng)目的品牌形象建設(shè)、維護(hù);

4、 梳理酒店項(xiàng)目的管理制度，優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程，全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

5、 加強(qiáng)對酒店項(xiàng)目核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，以提升員工的凝聚力;

6、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

7、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向，并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

任職資格

1、本科以上學(xué)歷，酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上，其中5年以上商務(wù)型酒店全盤經(jīng)營和管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國內(nèi)主流城市商務(wù)型酒店管理模式，在浙江區(qū)域有一定商務(wù)型酒店行業(yè)資源;

4、具有創(chuàng)新意識，對商務(wù)型酒店運(yùn)營有新思路、新想法，并能抓住行業(yè)新趨勢;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、應(yīng)變能力，目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

6、具備良好的職業(yè)道德，無不良職業(yè)記錄。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)5

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項(xiàng)目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計(jì)、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全工作，處理此過程中所有事件，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

2、負(fù)責(zé)制定建設(shè)項(xiàng)目的總體目標(biāo)，組織總體進(jìn)度計(jì)劃、資金計(jì)劃等的擬定，報(bào)總裁審核后監(jiān)督落實(shí)計(jì)劃的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣昂献骰锇榈臏贤▍f(xié)調(diào);項(xiàng)目進(jìn)度的管控;

4、統(tǒng)籌項(xiàng)目運(yùn)作中所有事項(xiàng)的協(xié)調(diào)及建設(shè)項(xiàng)目總體目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與各專業(yè)單位(設(shè)計(jì)單位、施工單位等)及政府主管部門之間的關(guān)系，建立順暢的溝通渠道，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境;

6、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期各職能部門意見征詢、四證、驗(yàn)收交付等的辦理;

7、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建與內(nèi)部管理工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑工程、房地產(chǎn)管理、工民建、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，35-45歲;

2、具有十年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司的工作經(jīng)驗(yàn)，有標(biāo)桿工程實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)開發(fā)全流程;

3、有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行能力、決策能力，工作責(zé)任心強(qiáng);

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;能出差。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)6

職位描述 :

1、根據(jù)集團(tuán)中長期戰(zhàn)略及年度開發(fā)計(jì)劃,主導(dǎo)事業(yè)部年度目標(biāo)的制定,負(fù)責(zé)本事業(yè)部投資、開發(fā)、工程、營銷等部門的全面管理; 2、負(fù)責(zé)工程建設(shè)全面管理及過程監(jiān)督,保證依進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算完成住宅工程建設(shè);

3、負(fù)責(zé)籌建住宅項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員調(diào)配,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)制定各階段工作目標(biāo)并監(jiān)督完成;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作;

5、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo);

6、負(fù)責(zé)銜接事業(yè)部與區(qū)域公司設(shè)計(jì)、成本、財(cái)務(wù)、行政人事等部門的溝通工作。

任職要求

1、教育背景

本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工程或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2、工作經(jīng)驗(yàn)

十年以上地產(chǎn)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備top20 地產(chǎn)公司兩年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)7

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場策略;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)

3、對國際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營地的落地,對國內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場策略;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營和管理,整合體系內(nèi)的國際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對內(nèi)對外的工作關(guān)系。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)8

崗位職責(zé)：

1、主持事業(yè)部全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，準(zhǔn)時(shí)、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

2、組織實(shí)施經(jīng)公司批準(zhǔn)的年度方針目標(biāo)、工作方案及新上項(xiàng)目。

3、打算組織體制和人事編制，建立健全統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

4、加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，在職權(quán)范圍內(nèi)對員工實(shí)施獎懲。

任職要求：

1.了解電石、pvc的生產(chǎn)管理，兩年以上同行的閱歷，五年以上同崗位的工作閱歷。

2.有多個(gè)分公司閱歷的優(yōu)先，對事業(yè)部各個(gè)職能模塊均要有較深化的熟悉。

3.具備戰(zhàn)略管理、營運(yùn)管理、組織變革管理等方面的能力。

4.具備優(yōu)良的工作方案能力與執(zhí)行能力。

5.具備良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神，處事公平、公正、客觀。

6.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、交流能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)9

1.負(fù)責(zé)上海/全國留學(xué)事業(yè)部整體的運(yùn)營和管理，根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

2.管理事業(yè)部的整體運(yùn)作，并確保新簽、續(xù)費(fèi)、課時(shí)消耗等各項(xiàng)年度業(yè)績目標(biāo);

3.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行集團(tuán)的各項(xiàng)制度與規(guī)定，制定語培事業(yè)部的各項(xiàng)工作的管理制度和操作流程，并督促執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)成本和費(fèi)用的管理，實(shí)施科學(xué)有效的管理措施;

5.合理制訂事業(yè)部的人員編制，對校區(qū)的人工成本進(jìn)行有效規(guī)劃、核算和管理;

6.負(fù)責(zé)管理銷售部、教學(xué)部、教務(wù)部等部門，不斷提高招生數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量和教學(xué)質(zhì)量，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)10

1、負(fù)責(zé)政法事業(yè)部統(tǒng)籌運(yùn)營，團(tuán)隊(duì)管理，年度業(yè)務(wù)規(guī)劃，以及業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展和維系西南地區(qū)政府行業(yè)客戶關(guān)系，推動銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)。

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展規(guī)劃，建立全面的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案。

4、引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度，負(fù)責(zé)目標(biāo)市場銷售方案的制定、審核、執(zhí)行，收集并反饋市場及產(chǎn)品信息。

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督和管理銷售團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)銷售隊(duì)伍的建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)績效，達(dá)成銷售目標(biāo)。

6、深入了解智慧政務(wù)/電子政務(wù)等智慧城市業(yè)務(wù)，把握市場銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)11

該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。

1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展及提升客戶關(guān)系的管理,建設(shè)完善業(yè)務(wù)運(yùn)營管理體系,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和流程,包括市場研究、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場營銷、銷售、采購、業(yè)務(wù)運(yùn)作、客戶服務(wù)的管理等,控制運(yùn)營成本,提升運(yùn)營質(zhì)量和效率

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場占有率戰(zhàn)略與規(guī)劃,制定事業(yè)部的年度目標(biāo)、策略、工作計(jì)劃和預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)督控制,對年度經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)飲料產(chǎn)品在市場上的推廣的策劃和管理的活動,推廣公司的品牌和運(yùn)營的管理。

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理,管理團(tuán)隊(duì)成員的績效考核和業(yè)績達(dá)成,包括人員培訓(xùn)、激勵、監(jiān)督、考核、評價(jià)、獎懲。

5、負(fù)責(zé)事業(yè)部的文化氛圍建設(shè),提振團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力。該職位是屬于公司的高層經(jīng)營管理崗位,負(fù)責(zé)制定集團(tuán)飲料事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)短期及中長期的戰(zhàn)略落地和事業(yè)部日常經(jīng)營管理,對集團(tuán)中長期經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成具有重要影響。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)12

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)工程管理,對各地工程項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本及利潤等進(jìn)行全面管控,實(shí)現(xiàn)公司要求的各項(xiàng)指標(biāo);

2、組建并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司各項(xiàng)目公司預(yù)定的施工計(jì)劃,按期、保質(zhì)、保量完成項(xiàng)目施工任務(wù);

3、建立、優(yōu)化工程管理系統(tǒng),完善相關(guān)制度、流程與工作標(biāo)準(zhǔn);

4、對工程各施工項(xiàng)目的綜合管理,解決在設(shè)計(jì)、配套與施工中出現(xiàn)的相關(guān)問題;監(jiān)督與項(xiàng)目相關(guān)的各項(xiàng)工作;

5、分析施工項(xiàng)目存在的問題,及時(shí)采取措施控制項(xiàng)目達(dá)到要求的進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo);

6、制定公司工程項(xiàng)目的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的工作目標(biāo),并督促實(shí)施;

7、審批各項(xiàng)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)措施計(jì)劃和重大工程圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及組織施工設(shè)計(jì);

8、主持工程管理部的重要技術(shù)會議;審定各項(xiàng)安全防護(hù)措施,并提出改進(jìn)意見;

9、全面負(fù)責(zé)工程事業(yè)部的員工管理工作,負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及考核、評估工作。

任職要求:

1、工民建、建筑工程、園林等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具備專業(yè)的項(xiàng)目管理知識,有建造師證書或相關(guān)職稱優(yōu)先;

2、具有豐富建筑施工管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn),對園林、市政、文旅、造園等施工管理規(guī)范熟悉了解,具有工程項(xiàng)目前期開發(fā)、配套以及施工成本、質(zhì)量、進(jìn)度等的綜合管理能力;

3、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專業(yè)知識和相關(guān)法律知識。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)公司海外業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略布局，制定海外事業(yè)部年度工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)與執(zhí)行

3、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)搭建、人員優(yōu)化、體系搭建等

尋訪方向：

1、零售和渠道以及產(chǎn)品都要負(fù)責(zé)，必須要有品牌海外運(yùn)作概念，對全球市場的把握敏銳。大鞋服領(lǐng)域背景；

2、考慮到未來長久配合，希望年齡在45歲以內(nèi)

3、有負(fù)責(zé)過全球業(yè)務(wù)英文中文都流利的外籍華人優(yōu)先選擇，能在歐洲、美國地區(qū)有綜合店資源，主要負(fù)責(zé)營銷運(yùn)營工作。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)14

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海天時(shí)代教育的經(jīng)營和管理，對合作、市場營銷、教學(xué)、人事各板塊工作全面把握及負(fù)責(zé)；

2、制定和實(shí)施公司總體經(jīng)營計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)各校區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

3、組織制訂教育板塊的經(jīng)營、管理體系，擬定以績效為導(dǎo)向的運(yùn)營指標(biāo)及考核方案；

4、完善市場、教學(xué)各方面的管理，實(shí)現(xiàn)年度利潤率、升學(xué)率、就業(yè)率等關(guān)鍵指標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)合作院校的關(guān)系維護(hù)。

任職要求：

1、有校企合作的認(rèn)知，了解合作模式，熟悉招生、合作等各階段的工作重點(diǎn)；

2、有公司、校區(qū)的全面管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；

3、有團(tuán)隊(duì)凝聚力及領(lǐng)導(dǎo)魅力，有良好的團(tuán)隊(duì)提升及激勵手段；

4、熱愛挑戰(zhàn)，目標(biāo)感強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)15

1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略和計(jì)劃，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效執(zhí)行及完成公司制定的銷售計(jì)劃，達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績并負(fù)責(zé)推動招募與甄選、輔導(dǎo)與管理團(tuán)隊(duì)的工作;

2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn);

3.協(xié)調(diào)、管理團(tuán)隊(duì)成員間的良性競爭;

4.根據(jù)理財(cái)經(jīng)理的反饋，向上級提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

5.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。