在當今社會生活中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的法務總監(jiān)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

法務總監(jiān)崗位職責1

職責:

1、建立公司法務工作體系，健全法律事務相關規(guī)章制度和流程，全面負責公司各類法律事務工作。

2、參與公司重大事項法律風險分析和論證，定期評估公司經(jīng)營項目法律風險，做好風險監(jiān)控及預警。

3、負責公司知識產(chǎn)權管理和訴訟維權工作，對公司專利、商標和版權建立法務檔案，處理不正當競爭、商標侵權、勞動仲裁、合同違約等糾紛和訴訟。

4、組織建立、更新各類標準合同版本，參與重大經(jīng)營合同的談判工作。

5、負責法務部日常管理及團隊建設工作。

任職資格:

1、法學相關專業(yè)本科及以上學歷;通過國家司法考試，精通經(jīng)濟法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權法等相關法律法規(guī);持有律師資格證書優(yōu)先考慮。

2、8年以上大中型企業(yè)法務管理經(jīng)驗，具有企業(yè)法律訴訟工作經(jīng)歷;熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛事務。

3、具備優(yōu)秀的談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的行業(yè)資源和人脈關系。

4、責任心強，具備一定的團隊管理和領導能力。

法務總監(jiān)崗位職責2

1、擔任公司法律顧問，公司重大決策性事務提供咨詢和法律意見書。

2、保證公司的經(jīng)營、管理依法進行，以達到公司利益最大化和風險最小化。

3、建立、完善公司各項法律、法規(guī)的制度體系，負責公司內(nèi)部合規(guī)、合同、協(xié)議文本、對外發(fā)文、法律文書等法律風險的審核工作。就相關事務提供法律咨詢和發(fā)表法律意見。

4、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監(jiān)督。

5、負責制訂并審核公司的各類法律文件。

6、負責執(zhí)行公司經(jīng)營管理和業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，并對公司經(jīng)營決策提出法律意見和提供法律咨詢。

7、參與企業(yè)的投資、重組、資本運營、資產(chǎn)處置等重大經(jīng)濟活動，提供法律意見。

8、負責配合相關部門，在重大項目方面進行商務談判和商務準備工作。

9、研究行業(yè)政策與行業(yè)有關的法律、法規(guī)、規(guī)定，為業(yè)務發(fā)展提供戰(zhàn)略性法律建議，收集最新法律法規(guī)的案例資訊，并及時進行整理分析、與團隊分享和探討。

法務總監(jiān)崗位職責3

職責:

1、審核合同內(nèi)容及格式、保證合同內(nèi)容的合法性、有效性以及對公司的有利性;

2、對重要的合同參與談判和修訂;

3、定期對經(jīng)常參與合同簽訂事務的工作人員進行關于合同管理的培訓;

4、對公司的經(jīng)常性事務制定能重復使用的格式合同。

5、根據(jù)公司經(jīng)營的需要，組織起訴的主體及材料;

6、接受他人對公司的起訴，積極應訴;

7、根據(jù)公司的需要及案件的性質(zhì)，提出是否對外聘請律師的建議;

8、參與公司兼并、收購、分立、破產(chǎn)、反兼并、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務。

任職資格:

1、年齡35歲以內(nèi);

2、法學專業(yè)本科及以上學歷，通過國家司法考試;

3、具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)、建筑工程、土地投資拓展等法律法規(guī)及政策;3年以上地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)驗，具備處理訴訟案件經(jīng)驗;

4、掌握和具備房地產(chǎn)開發(fā)建設、項目收購兼并、融資、合作等知識和經(jīng)驗。

法務總監(jiān)崗位職責4

職責:

1、負責對區(qū)域公司投融資、資本運作整體方案進行法律分析和合規(guī)管理;

2、負責對接投資拓展部門，對上會項目資料進行審核、并負責盡職調(diào)查、商務談判、協(xié)議擬定及修改等工作;

3、負責研究所在區(qū)域的法規(guī)政策及市場情況;

4、負責公司標準化文件的制作及更新。

5、負責集團所有法務工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷，通過國家司法考試，從事法務相關工作6年及以上，熟悉房地產(chǎn)相關領域的法律法規(guī);

2、具有房地產(chǎn)收并購經(jīng)驗;

3、環(huán)境適應能力與抗壓能力強;

4、具備良好的敬業(yè)精神與高度的職業(yè)敏感性，能嚴守公司機密。

法務總監(jiān)崗位職責5

職責：

1、負責公司現(xiàn)有及新業(yè)務所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財務領域)，為公司業(yè)務開展提供支撐;

2、通過經(jīng)營合同的簽署，制度、規(guī)定、標準、規(guī)范等內(nèi)容的審查，對公司及分子公司的經(jīng)營風險進行管控;并對公司各級管理人員的法律意識和公司制度所涉及的法律知識進行普及;

3、參與公司各類合同的起草、審核和修改，完善公司業(yè)務合同范本;

4、協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。

任職要求：

1、全日制本科，法學類或金融學專業(yè)，取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;

2、熟悉合同、知識產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī)，擁有合同審核、或金融風控，法務崗位工作經(jīng)驗;

3、有大型企業(yè)法務經(jīng)驗3年以上，有律師證優(yōu)先考慮，

4、對各類辦公軟件使用熟練;

5、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，善于制造機會主動溝通和思考，強烈的團隊服務意識;

6、較強的學習意識，不斷更新知識技能。

法務總監(jiān)崗位職責6

【工作職責】

1.負責制定公司風險控制與合規(guī)的管理制度、流程、文件;

2.負責起草、審核合同及各類法律文件,參與合同談判等;

3.負責公司設立、變更、注銷以及其他行政許可等事項的法律文件起草、審核與辦理;

4.負責商標申注等各項知識產(chǎn)權法律保護工作;

5.處理勞動爭議糾紛,審核、修訂勞動合同、規(guī)章制度等;

6.為公司投融資、收購、重組等項目提供法律支持;

7.處理公司涉及的訴訟、仲裁、糾紛,應對危機與風險事件;

8.法律、法規(guī)、政策調(diào)研、整理;

9.法律培訓與宣傳。

【任職資格】

1.擁有正規(guī)統(tǒng)招大學法學學士或碩士以上學歷;

2.具有8年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)商區(qū)域及集團總部法務管理經(jīng)驗;

3.具有高度的責任心,品行優(yōu)良,嚴謹踏實,勤奮敬業(yè),抗壓能力強;

4.具備嚴密的邏輯思維、敏銳的法律感覺、準確的法律判斷,親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào);

5.民法、合同法、公司法、知識產(chǎn)權法、訴訟法及勞動法等相關法學基礎知識全面扎實并能夠熟練運用;

6.親和力佳,善于溝通協(xié)調(diào),富有團隊合作精神。

法務總監(jiān)崗位職責7

1、負責成員企業(yè)法務體系建設，包括工作流程、工作標準及工作指南的梳理及制定；

2、對成員企業(yè)法務進行培訓與賦能，增強企業(yè)法務的工作能力，導入先進的工作理念及工作方法；

3、在企業(yè)法務人員臨時缺位的情況下，兼任并擔負其工作職責。

4、集團公司交辦的其他專項事宜。

法務總監(jiān)崗位職責8

崗位職責

1、負責建立、完善公司法務風險防范體系;

2、負責全集團訴訟案件處理;

3、負責公司投資項目的法務工作;

4、負責建立、完善公司知識產(chǎn)權管理體系;

5、負責公司重要業(yè)務合同、協(xié)議及其他法律文書的制定與管理;

6、法律咨詢與支持;

7、負責法務團隊管理,外部律師機構管理。

任職要求:

1、本科或以上學歷,法律、法學等相關專業(yè);

2、8年以上大中型企業(yè)或律所法律實務工作經(jīng)驗,熟悉訴訟仲裁、勞動糾紛處理,具有投資法務工作經(jīng)驗,具備商務談判能力;

3、具備豐富的法務風險管控經(jīng)驗;

4、具備較強的溝通影響能力、抗壓力、決策力及解決突發(fā)事件能力,充滿活力,能適應較高強度的出差;

5、具有3年以上團隊管理經(jīng)驗。

法務總監(jiān)崗位職責9

1、建立、健全公司法律風險控制體系、內(nèi)部管理控制體系，并負責監(jiān)督落實和執(zhí)行情況;

2、負責集團及成員企業(yè)經(jīng)營過程中法律風險控制，經(jīng)營管理班子內(nèi)部經(jīng)營監(jiān)督、反饋及跟進整改;

3、參與集團、成員企業(yè)、關聯(lián)公司投資項目或重大經(jīng)濟活動的法律流程控制，制訂法律風險解決方案;

4、對公司各類合同的簽訂、履行、變更、終止與解除等合同流程的管控，并負責相關協(xié)議、合同、章程及其他法律文書的起草、審核，參與談判，出具法律意見書;

5、對重大投資項目決策給予法律支持，參與公司金投資、招標、投標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見。

法務總監(jiān)崗位職責10

1、負責地產(chǎn)在具體業(yè)務中涉及的合同文本及相應法律文件的合法性、嚴密性和可行性進行的專業(yè)分析審查。

2、負責根據(jù)需要，為總部各部門/各項目的相關商務活動提供法律咨詢與支持服務。

3、負責各專業(yè)合同范本的建檔、統(tǒng)一發(fā)布與權威解釋。

4、負責統(tǒng)籌證據(jù)事實的收集，及時開具證據(jù)清單并完善相應證據(jù)，完成證據(jù)的收集、固定和保全。

5、負責外聘律師的選擇考察、選定、案件工作對接、定期評價等工作。

6、對目標企業(yè)的股權結構、經(jīng)營資質(zhì)等進行盡職調(diào)查，并協(xié)助財務部門對目標企業(yè)的債權債務進行清查，進行資產(chǎn)評估。

7、就地產(chǎn)總部及各項目經(jīng)營過程中發(fā)生的各類民事訴訟、民事仲裁、勞動仲裁及執(zhí)行案件進行的訴訟代理。

8、根據(jù)經(jīng)營決策和專項工作計劃，圍繞法律風險的控制與防范而采取相應措施，推進和促成公司管理或經(jīng)營目標的實現(xiàn)而進行的專項法律工作。

法務總監(jiān)崗位職責11

職責：

1、審核、起草、修訂公司的各類合同(尤其是工程類合同)及法律文件;、

2、處理企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性;

3、辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛案件;

4、保持日常與司法部門的工作聯(lián)系;

5、解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢;

6、協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作;

7、領導交辦的其他法律事務。

任職要求：

1、法律、法學相關專業(yè)，本科及以上學歷，五年及以上相關工程類(乙方)企業(yè)工作經(jīng)驗，通過國家司法考試，取得律師職業(yè)資格優(yōu)先;

2、熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧;

3、熟悉工程類企業(yè)合同管理體系和法律風險控制流程，具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗;

4、具有較好的邏輯思維和抗壓能力;

5、具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力及文字表達能力。

法務總監(jiān)崗位職責12

職責：

1.起草、審核公司進出口等各類合同、協(xié)議。

2.為公司投融資提供法律意見及風險管控。

3.協(xié)助處理公司對外貿(mào)易案件糾紛，提供法律支持。

4.為公司內(nèi)部各部門提供法律咨詢與指導服務，處理公司日常法律事務。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，法學相關教育背景。

2.通過國家司法考試優(yōu)先，精通合同法、國際貿(mào)易法、公司法、海關法、勞動法優(yōu)先。

3. 8年以上法律工作經(jīng)驗，國企背景優(yōu)先，有國際貿(mào)易類公司法務崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.較強的英語能力，性格開朗，抗壓能力強。

法務總監(jiān)崗位職責13

職責：

1、統(tǒng)籌公司法律事務

2、公司法律風險排查與控制

3、公司內(nèi)控制度等制定與修改

4、審批相關合同及重要條款

5、員工法律知識培訓

6、企業(yè)戰(zhàn)略選擇的法律論證

7、組建和領導法務團隊完成工作

任職資格：

1、法律專業(yè)本科以上學歷

2、通過國家司法考試

3、較強的法律事務實踐能力，熟悉公司法、民商法、證券法等

4、在律所或大公司法務部從事法律相關工作滿3年

5、良好的溝通能力和抗壓能力，品格端正

法務總監(jiān)崗位職責14

1、全面負責公司的法律事務,維護公司的合法權益;

2、建立并完善公司法務工作的管理制度及工作流程;

3、起草、審核、修改公司各類法律文件(包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本);

4、參與公司重要商務合同的討論和談判工作,提供法律支持;

5、對內(nèi)外訴訟和糾紛等法律事務處理和建議;

6、負責對勞動合同的附件修改完善,規(guī)避企業(yè)風險,跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的司法解釋,為人事行政部提供法律支持;

7、提出相關合理化建議以防范公司運作和業(yè)務開展所涉及的法律風險;

8、參與集團范圍的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改轉(zhuǎn)讓等涉及企業(yè)權益的重要經(jīng)營活動的準備工作,并處理相關的法律事務;

9、參與公司其他與法律有關的日常事務。

法務總監(jiān)崗位職責15

1、負責公司內(nèi)部法務管理工作體系建設，建立、健全公司法律事務相關規(guī)章制度和流程，為公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;

2、參與公司戰(zhàn)略設計，控制和預防公司運營中可能出現(xiàn)的法律風險并提出防范建議，為經(jīng)營決策提供有效的法律支持，并對部分專項提出有效的規(guī)避和化解方案;

3、參與重大經(jīng)濟合同審核、重大項目談判、草擬法律文書、審核;

4、負責公司重大訴訟和非訴訟案件的起訴、應訴、仲裁、調(diào)處等工作，主導解決;

5、研究與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)及制度，為公司經(jīng)營活動合法合規(guī)性提供依據(jù)。