綜合部崗位職責
在不斷進步的社會中,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編幫大家整理的綜合部崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合部崗位職責1
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程,協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,
總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責,具有良好的合作精神。
綜合部崗位職責2
1、負責辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放;
2、負責接待室、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作;
3、負責客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作;
4、負責來訪客人的接待和登記工作;
5、負責后勤物資的申報、領用、保管、發(fā)放和登記工作;
6、及時申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進計劃;
7、做好閱覽室圖書的收發(fā)及登記工作,保證帳物相符。
8、負責辦公樓的花卉養(yǎng)護工作;
9、認真完成上級交辦的各項臨時性工作;
10、嚴格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程
綜合部崗位職責3
1、向本部門專業(yè)經(jīng)理負責,合理安排本班日常工作。
2、負責月工作總結(jié)和工作計劃填報。
3、負責本部門材料的申報。
4、保證站內(nèi)外設備安全、穩(wěn)定運行,全面掌握、熟悉站內(nèi)設備運行情況及操作規(guī)程及外管網(wǎng)系統(tǒng),對于主控制節(jié)門的位置熟練掌握。
5、領導全體人員完成各項任務,如冬季供暖運行、夏季檢修、入戶維修等工作。
6、經(jīng)常檢查站內(nèi)設備有無異常,掌握設備性能,定時巡回檢查,分析儀表和計量儀器的變化原因。將運行中的壓力、溫度控制在規(guī)定范圍內(nèi),如有不正?,F(xiàn)象,應立即予以消除。根據(jù)設備的運行情況隨時調(diào)整方式,具備分析、解決問題的能力。
7、掌握所屬人員的思想狀況、了解每個人的工作情況,不斷提高維修人員的技術(shù)水平,建立健全各項規(guī)章制度,防止事故發(fā)生。
8、運行中遇到重大操作如停暖、停熱、板換改直給等要妥善指揮并與有關(guān)人員及相關(guān)部門聯(lián)系,做好協(xié)調(diào)工作。
9、按相關(guān)規(guī)定指揮維修人員定期給設備加沒油并進行維修保養(yǎng),隨時監(jiān)督執(zhí)行情況,檢查并落實個人及環(huán)境衛(wèi)生情況。
10、結(jié)合實際工作中的規(guī)章制度及要求對本班人員進行隨機考問,每周不少于一次。
11、站內(nèi)或系統(tǒng)遇有重大操作如:停水、停暖、停熱等,應先通知值班經(jīng)理并按申請程序報批;突發(fā)性事件應根據(jù)運行規(guī)程組織、領導相關(guān)人員及時予以排除,同時報請值班經(jīng)理批準。遇有特殊情況,須采取最有效的措施進行處理,同時向經(jīng)理匯報。故障消除后,應將情況寫入維修記錄中,同時向經(jīng)理匯報結(jié)果。
12、督促所屬人員遵守各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,對違反勞動紀律的,有權(quán)對其進行批語教育,對情節(jié)嚴重或?qū)医滩桓恼哂袡?quán)停止其工作,并將情況向上級匯報。
13、定期組織對供暖、供熱管網(wǎng)及公共設施進行檢查和維護,杜絕跑、冒、滴、漏等現(xiàn)象發(fā)生。
14、定期組織對小區(qū)內(nèi)雨污系統(tǒng)、化糞池進行清污和疏通,保證設施正常使用。
15、組織并落實對客維修服務工作,及時了解各項任務的完成情況,隨時對工作質(zhì)量進行檢查并給予技術(shù)指導。
16、每日組織交班會,對當日工作進行布置和安排,對出現(xiàn)的問題隨時處理和解決,不斷提高服務意識,保障住戶正常生活的需求。
綜合部崗位職責4
1、掌握各種車輛相關(guān)法律及集團公司關(guān)于車輛的管理規(guī)定。
2、做到持證駕車,出車要講各種證件攜帶齊全。
3、每次出車前后都要認真檢查車輛的狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報車輛主管。
4、每天及時擦洗車輛,保持行政車輛衛(wèi)生清潔。
5、做好行政車輛的加油及行車記錄,每日及時上報當日行車情況。
6、嚴格執(zhí)行道路行車安全,不得超速行駛。
7、嚴禁公車私用或?qū)④囕v給其他人員駕駛。
8、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛,因其他事項需要改變路線的,應先請示綜合辦公室主任,經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行。
9、在每月規(guī)定的時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費。
10、做好車輛的保養(yǎng)工作,車輛行駛達到保養(yǎng)里程,必須及時到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng)。
綜合部崗位職責5
雅園物業(yè)綜合事務部經(jīng)理(崗位)職責
直接上級:副總經(jīng)理
直接下級:事務管理員、人事管理員
管理范圍:綜合事務部的全部人員及日常工作
1、學習、研究國家及物業(yè)管理行業(yè)的方針、政策、貫徹落實領導的指示;深入基層調(diào)查研究,為公司領導的決策提供可靠的依據(jù)。
2、負責綜合事務部工作計劃的制定,組織實施本部門日常工作及監(jiān)督、檢查本部門各項工作的執(zhí)行情況。協(xié)調(diào)本部門與其它部門之間的工作關(guān)系。
3、負責公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章、制度等各類文件的起草、審核工作。
4、負責公司級會議的籌建和安排,對會議決議的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。
5、積極開辦新的服務項目,并提出可行性研究報告或建議、意見。
6、協(xié)助公司領導處理日常工作,監(jiān)督各部門和小區(qū)管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。
7、處理公眾關(guān)系,在雙向信息溝通的基礎上,處理好公司內(nèi)外的各種公眾關(guān)系,如員工關(guān)系、住戶關(guān)系、社區(qū)關(guān)系、媒介關(guān)系、政府關(guān)系等。
8、定期組織檢查各小區(qū)的工作情況,并做好工作記錄。
9、有權(quán)對本部門人員的任免、獎勵、升遷和處罰向上級主管領導提出建議。
10、作為公司的對外發(fā)言人,負責對外宣傳、溝通工作和新項目的開發(fā),樹立良好的企業(yè)形象。
11、負責公司印鑒及各類合同的管理工作。對外簽訂的各種合同,均應送財務部,由財務部監(jiān)督和配合合同的執(zhí)行。
12、嚴格遵守公司經(jīng)營管理制度,保守公司秘密,就本職工作及所轄人員的工作對直接上級負責。
13、完成領導布置的其他工作。
綜合部崗位職責6
負責分管:打字復印、電子設備管理、通信管理(電話費)、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊、施工現(xiàn)場計劃、進度統(tǒng)計上報電子版文件
1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。
2、負責公司文件資料的打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。
3、文件資料的打印要堅持審批登記制度,文件、材料的打印須由主管領導簽字后,方可打印或復??;嚴守公司的技術(shù)秘密和其它秘密。
4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。
5、負責公司監(jiān)控器設備管理。
6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。
7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計,上報集團辦。
8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜,并將完成情況及時匯報。
綜合部崗位職責7
1總則
綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查部門,全體人員應堅持“安全第一,預防為主”的方針,提高安全生產(chǎn)意識,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項工作,并承擔各自的責任,應在各自的業(yè)務范圍內(nèi),對確保安全生產(chǎn)和維護執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性負責。
2引用標準及參考文件
中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
3安全職責
3.1部門負責人的安全職責
3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能;對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督檢查責任。負責組織安全監(jiān)督人員學習國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。
3.1.2制定公司年度安全奮斗目標、計劃,審批生產(chǎn)部門編制的“兩措”計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。負責審定公司安全生產(chǎn)管理制度。
3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動,指導安全人員開展安全工作,按時組織安全例會,分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié),并提出改進意見,布置安全工作的重點。
3.1.4負責監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患,及時下達安全監(jiān)督整改通知書,限期解決,并向公司安全第一責任人匯報。
3.1.5參加和協(xié)助公司領導或上級部門組織的事故調(diào)查,監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實情況;組織完成事故統(tǒng)計、上報工作并提出考核意見。
3.2安全專責的職責
3.2.1認真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示,參與制定公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃并督促實施,督促落實所需資金及施工管理工作。
3.2.2負責公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作,并做好安全大檢查的專題總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,應當責令有關(guān)人員立即排除,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患,責令限期整改。
3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設備和人身安全的違章作業(yè),有權(quán)先停止其工作,并通知有關(guān)部門整改。
3.2.4督促安全工具、用具定期試驗和正確使用。
3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度,組織公司安全學習和考試,監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓工作,以及外包施工人員及臨時勞務工的安全教育。
3.2.6認真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》,按“四不放過”的原則,組織做好事故的和職業(yè)道德教育,使員工樹立起牢固的安全防護意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事,先進事跡。
3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議,并督促相關(guān)部門采納實施。
3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費用,保證公司辦場所公、庫房及后勤設施的正常,辦公用品及時到位,做好防火防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事務及往來行文的安全性和保密性負直接責任。
3.3.6負責督促工商事務及車輛等相關(guān)證照的年檢工作,保證公司正常安全運營。
3.3.7行政文員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作,對分管范圍內(nèi)的工作負相應的安全責任。
3.4人力資源主管的安全職責
3.4.1合理配置人力資源,會同有關(guān)部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核,未經(jīng)考試合格者,不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作,否則追究安全管理責任;做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓考核取證工作。
3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時,應同時考察其安全業(yè)績。實行安全事故一票否決制。
3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進行健康檢查,監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》,做好女員工的特殊保護。
3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作,負責落實傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作;職業(yè)危害及工傷治療康復工作。
3.4.5根據(jù)公司需求,確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件;按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同,確保用工安全,避免出現(xiàn)法律糾紛。
3.4.6人資專員員應協(xié)助主管做好上述工作和分管工作,對分管范圍內(nèi)的工作負相應的安全責任,做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責
3.5.1對公司機動車輛負安全管理責任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則,負責所轄車輛防火防盜工作,由于管理不善造成事故,追究安全責任。 3.5.2認真貫徹落實國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)、條例及上級關(guān)于道路車輛安全的規(guī)定。
3.5.3堅持“安全第一,預防為主”方針,經(jīng)常對所轄車輛的安全狀況進行檢查,負責做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗并保證質(zhì)量,確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。 3.5.4定期組織安全學習,進行經(jīng)常性的安全教育,并進行資格審查考核,做好車輛年審工作。
3.5.5嚴肅查處違章違紀行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。
綜合部崗位職責8
1、嚴格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟政策,遵守管理制度。
2、保管員要堅守崗位,態(tài)度熱情,隨到隨發(fā),發(fā)料迅速、準確,服務周到。
3、保管員接貨后要驗收入庫,認真進行填寫入庫單,入庫單要填寫清楚、認真,手續(xù)齊全,對無合格證(大型物資)、有質(zhì)量問題、無計劃的不入庫。
4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排,適當?shù)拇娣艂}庫,場地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè),完全整潔。
5、加強物資保管和保養(yǎng)工作,做到“六無”保存,即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉爛變質(zhì)、無變形。
6、保管員要嚴格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料,一次發(fā)清,當面點交,以舊換新,先進先出,不合格物資不出庫(以免造成損失)。
7、每月要對物資進行盤點,做到帳、卡、物相符,盤盈和盤虧損壞物資,要如實上報,并查明原因,不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理,并出盤點表。
綜合部崗位職責9
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。
5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責10
1、自覺遵守各項規(guī)章制度,做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。
2、根據(jù)工作安排,完成各項日常養(yǎng)護任務,做到無枯枝、無死樹,新植樹木成活率達到95%以上。
3、及時做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務。
4、及時對花草樹木病蟲害進行有效有防治,發(fā)現(xiàn)病情及時處理。
5、做好樹木的修剪工作,每年至少兩次做到及時清除死樹、枯枝,按領導要求及時施肥。
6、負責保護綠地,無折樹、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象,及時制止在草坪上走路現(xiàn)象。
7、及時完成上級領導交給的各項任務。
綜合部崗位職責11
1、完成日常要求制作各類統(tǒng)計報表;
2、負責項目費用統(tǒng)計工作;
3、負責費用報銷和統(tǒng)計工作;
4、負責項目資料和檔案的管理工作;
5、負責往來函件的收發(fā)和登記;
6、負責項目進度的跟蹤;
7、完成上級交待的各項工作。
綜合部崗位職責12
1、工作職責
(1)依據(jù)上級經(jīng)理下達的目標,將區(qū)域內(nèi)銷售與費用等目標按城市、按人有效分解并督促指導執(zhí)行,完成公司下達的區(qū)域市場的客戶開拓、銷量、市場、費用、利潤和管理指標;
(2)負責對本區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控,確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的編制數(shù)量和質(zhì)量,以公開、公平、公正為原則,按照公司制定的績效考核辦法,對區(qū)域直屬下級進行考核,建立高效團結(jié)的區(qū)域營銷From 隊伍,為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;
(3)負責所轄區(qū)域的品牌建設、品牌推廣、新市場開發(fā)、經(jīng)銷商拓展管控,逐步建立區(qū)域內(nèi)的有效現(xiàn)代渠道、特殊渠道、傳統(tǒng)渠道等銷售渠道,及時收集提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息,引導、開發(fā)維護市場,參與競爭,確保目標得以實現(xiàn);
(4)嚴格執(zhí)行市場各級渠道客戶價格體系,嚴厲把控跨區(qū)串貨問題;
(5)與市場部、內(nèi)勤綜合部、物流、新品部等部門保持密切溝通,保證市場銷售的全方位服務跟進;
(5)依據(jù)公司管理制度,對本區(qū)域的管理制度進行細化和完善,對區(qū)域內(nèi)的營銷費用、日常費用、固定資產(chǎn)進行監(jiān)管,并審定本區(qū)銷售合同,監(jiān)控貨款回收;
(6)負責協(xié)調(diào)與當?shù)卣?、相關(guān)媒體等外界的溝通和突發(fā)事件的及時處理。
綜合部崗位職責13
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強執(zhí)行與監(jiān)督,促進管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,追蹤業(yè)務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經(jīng)理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
綜合部崗位職責14
1、貫徹落實黨和國家的有關(guān)方針、政策和法律法規(guī),承辦公司綜合協(xié)調(diào)、行政事務、人事管理、勞動工資、黨務、工會等具體工作。
2、負責公司董事會、黨支部會議、總經(jīng)理辦公會及其他重要會議的記錄和會務工作,并督促檢查會議的貫徹執(zhí)行情況。
3、負責編輯公司信息,反映公司動態(tài),為公司領導決策提供依據(jù)和服務。
4、負責公司綜合性文件及有關(guān)規(guī)章制度的起草、修改及公文審核、印制,各類文件、資料的收發(fā)、傳閱、督辦和歸檔。
5、負責公司檔案、保密、機要和印鑒管理工作,以及重要事項的電話記錄并及時匯報處理。
6、負責擬訂并組織實施公司機構(gòu)設置、職能配置和定員管理的方案。
7、負責公司人事檔案管理、勞動工資、保險、福利等工作,擬訂管理制度并組織實施。
8、負責公司員工教育培訓、專業(yè)技術(shù)職務聘任和職稱考試的組織工作。
9、負責公司對外聯(lián)系,來信、來訪的登記、接待、處理和回復工作。
10、負責公司辦公費用、會議費用、業(yè)務招待費用等的審核和管理;負責辦公用品、勞保用品等公共財產(chǎn)的購置、保管、發(fā)放及公務車輛、辦公設備等其他固定資產(chǎn)的報批、購置和使用管理;負責公司員工的生活后勤等保障工作。
11、負責公司社會綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)工作。
12、負責擬訂公司貫徹落實上級黨委工作部署的實施意見、黨建工作計劃、黨風廉政建設措施并組織實施。
13、負責公司宣傳教育和思想政治工作,擬訂公司宣傳教育、思想政治工作實施意見并組織實施。
14、做好與其他部門的協(xié)調(diào)配合工作;承辦領導交辦的其他工作。
綜合部崗位職責15
1、負責公司資金結(jié)算、銀企對賬等相關(guān)基礎工作;
2、配合部門各崗位完成對賬工作,填制銀行存款余額調(diào)節(jié)表與現(xiàn)金盤點表,保證結(jié)賬工作嚴格按時間節(jié)點順利完成;
3、對賬戶余額進行及時預警,做好剛性支出的資金準備,為相關(guān)業(yè)務的開展做好保障工作;
4、負責應付票據(jù)的入賬工作,保證賬實相符;
5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作;
6、按時完成領導交辦的其他相關(guān)工作。