黨建工作評價報告
黨建工作評價報告
通過評價活動，做好黨建工作，黨員要不斷提高思想水平，努力學習先進的黨知識，向有經驗的老黨員請教不懂的問題，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。下面是學習啦小編整理黨建工作評價報告的范文，歡迎閱讀!
黨建工作評價報告篇一
20XX年，全區(qū)新社會組織黨建工作，圍繞“共建共享、共同發(fā)展”的工作原則，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊緊圍繞服務中心工作，增強黨建工作的有效性為目標，突出抓調研、抓組建、抓制度、抓隊伍、抓載體，有效地提升了全區(qū)新社會黨建工作水平。
一、20XX年社會組織黨建工作總結
1、抓調研。為破解新社會黨組織覆蓋面小、黨建工作不規(guī)范、管理機制不順的實際，20XX年全區(qū)把理順新社會黨組織隸屬關系，建立科學的管理體制作為非公黨建工作破題的著力點，本著有利于加強黨的政治領導，有利于開展黨組織活動，有利于加強黨員管理，有利于生產經營的原則，進一步理順了全區(qū)430家新社會組織黨組織隸屬關系。通過理順黨組織隸屬關系，進一步規(guī)范了我區(qū)非公黨建工作，使新社會組織黨建工作在縱向上得到了延伸，橫向上得到了拓展，形成了較為科學合理的運行機制，促進了黨組織和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。
2、抓組建。在理順黨組織隸屬關系的同時，我們按照“成熟一個、建立一個、鞏固一個、提高一個”的思路，采取“獨立式”、“聯合式”、“派入式”等模式，因地制宜，靈活設置黨組織，加快了全區(qū)新社會黨組織的組建步伐。
3、抓制度。去年，全區(qū)把制度建設作為加強新社會組織黨建的基礎性工作來抓，制定下發(fā)了《關于加強和改進社會組織黨建設工作的意見》和《關于在全區(qū)“兩新”黨組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，進一步明確了新社會黨組織工作職責，在規(guī)范落實了“三會一課”制度、發(fā)展黨員制度和民主評議黨員等制度的基礎上，重點健全完善了三項工作制度，推動了社會組織黨建工作深入開展。一是建立了區(qū)級領導聯系新社會黨組織的黨建工作制度，每名區(qū)級黨員領導干部聯系1戶社會黨組織，目前全區(qū)共建立聯系點11個。各級領導干部堅持深入基層講黨建、議黨建、抓黨建、謀發(fā)展，組織召開黨建工作聯席會，督促和指導新社會組織抓好黨建工作。二是建立了黨建指導員制度。制定了《關于在全區(qū)“兩新”組織中派駐黨建指導員的意見》，向黨建工作還不規(guī)范的新社會黨組織派駐黨建工作指導員，黨建工作指導員切實從建立組織、規(guī)范組織、發(fā)展黨員、開展黨內活動等方面進行有效的指導，較好地發(fā)揮了黨建情況調研員、政策法規(guī)宣傳員、社會組織發(fā)展服務員、組織建設督導員的“四員”作用，促進了新社會黨建工作整體水平的不斷提高。截止去年年底，全區(qū)共派黨建指導員40余名，指導新建黨組織3個，規(guī)范黨組織5個。三是建立了黨建聯席會議制度。由區(qū)委組織部牽頭，定期召開社會企業(yè)的業(yè)主、黨組織負責人、工商、稅務、工會、民政、勞動等職能部門會議，協調解決社會組織黨建工作中的具體問題。
4、抓隊伍。結合目前全區(qū)新社會組織黨建工作面臨的新形勢，全區(qū)以抓好黨員隊伍建設，強化對流動黨員的管理作為黨員隊伍建設的重點，廣泛開展了以“黨員找娘家”、“黨員亮身份”為主的黨建活動，全面推行了流動黨員登記備案制度，建立了流動黨員管理檔案。實行流動黨員周報告制度，對流動黨員實行了動態(tài)管理。全面推行聯系走訪制度，加強對流動黨員在流動期間的學習教育，做到了流動黨員學習教育不間斷。
5、抓載體。為切實發(fā)揮新社會黨組織的作用，全區(qū)堅持原則性和靈活性相統(tǒng)一，不斷改進活動方式與工作方法，先后組織開展了以“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨組織”、“黨員奉獻日”、“黨員示范崗”、“黨員學技術、當標兵、比貢獻”等黨性實踐活動，使黨員的榮譽感、責任感和服務企業(yè)、奉獻社會的意識明顯增強。在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，全區(qū)在新社會黨組織中開展了黨員承諾制活動，100%的黨員都能夠帶頭承諾，有效地促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。同時通過開展爭創(chuàng)優(yōu)秀員工的活動，也使社會組織的效益得到大幅度提高。
二、20XX年社會組織黨建工作要點
(一)建立健全黨的組織和管理體系
1、創(chuàng)新管理體系。積極探索建立以區(qū)委組織部為核心，以相關的各個部門和單位為輻射，以新社會企業(yè)為基點的管理體系，形成黨建管理片區(qū)化、區(qū)域化。此外，還將建立網絡管理平臺、數字通訊管理平臺，形成數字立體化管理模式。
2、加大組建力度。凡具備條件的社會組織，根據《中國共產黨章程》及時建立黨的基層組織。對人數少、規(guī)模小的社會組織，依托市場、工商聯、有關行業(yè)管理部門或協會進行聯建、掛靠和派駐的形式建立黨組織;對沒有黨員、不具備建立黨組織條件的，以街道和所轄部門為單位選派黨建工作指導員或聯絡員，聯系、指導開展黨建工作，實現黨建工作全覆蓋。
(二)認真抓好黨務工作者隊伍建設
1、建立黨建工作指導員、聯絡員隊伍。從黨政機關、街道辦事處和退休老黨員中挑選具有一定黨務工作經驗的黨員領導干部、黨員兼任。根據社會組織規(guī)模大小派駐不同數量的黨建指導員和聯絡員，聯系一個或幾個社會組織，指導他們開展好黨的工作，宣傳黨的路線方針政策，幫助沒有黨員或只有個別黨員的社會組織做好發(fā)展黨員、籌建黨組織工作。
2、抓好黨務工作者培訓。為推動全區(qū)“兩新”組織黨建的發(fā)展，20XX年，全區(qū)將以區(qū)黨校為陣地，定期對新社會組織黨務工作者進行政治理論、市場經濟管理和現代科技知識等方面的培訓，全面提高他們的思想政治素質和業(yè)務水平。
(三)切實做好黨員發(fā)展、教育和管理工作
1、做好發(fā)展黨員工作。貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴格條件，嚴格程序，嚴格制度，堅持成熟一個，發(fā)展一個，確保質量。要重點發(fā)展新社會組織中的管理骨干和服務一線的青年優(yōu)秀員工;重點在沒有黨員或只有個別黨員，不能建立黨組織的新社會組織中加大發(fā)展力度。同時加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，建設一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良的入黨積極分子隊伍。要按照中央、省市委有關規(guī)定，積極穩(wěn)妥地做好在新社會組織中發(fā)展黨員工作。
2、加強黨員的教育管理工作。根據新社會組織的特點，分別以多種形式組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要堅持“小型、業(yè)余、分散、務實”的原則，適時組織開展黨的活動。建立健全黨內各項制度，促進黨員管理制度化、規(guī)范化。
(四)積極探索黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式
今年，全區(qū)將要牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，找準黨建工作與新社會組織發(fā)展的結合點，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨建沙龍”、“我與企業(yè)共發(fā)展”、“示范點創(chuàng)建”等豐富的載體活動，充分發(fā)揮黨員員工的主動性和創(chuàng)造性，推動新社會組織的健康快速發(fā)展。同時充分發(fā)揮黨組織的團結凝聚作用。加強對工會、共青團等群眾組織的領導，廣泛開展豐富多彩、健康向上的員工文化娛樂活動，凝聚員工隊伍、塑造組織形象。
黨建工作評價報告篇二
一、提高認識，消滅“空白點“
1、統(tǒng)一思想，加強領導。在考察江蘇、浙江、上海黨建工作時指出“在非公有制企業(yè)開展黨建工作是一個新領域，各級黨委要抓緊在非公有制經濟組織中開展黨的工作。“××區(qū)委在認真學習貫徹江重要指示精神的基礎上，從講政治的高度，充分認識到做好非公有制經濟組織網黨建工作的重要性和必要性。特別是××區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設中處于重要位置。因此，必須抓住有利時機，創(chuàng)造有利條件，努力抓好非公有制經濟組織黨建工作。為此，區(qū)委成立了加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組，成員由區(qū)有關部門組成，負責具體指導和推動工作，形成了多管齊下、齊抓共管的工作格局。
2、深入調研，指導落實。20XX年初，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯、各街道工委組成聯合調查組，共派出600余名工作人員，通過座談、走訪調查、查閱檔案資料、問卷調查等形式，歷時1個多月，對我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織及群眾組織狀況進行了拉網式調查。根據調查結果，結合我區(qū)非公有制經濟組織的產權屬性和企業(yè)特點，研究制定了《××區(qū)關于加強新經濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群眾組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。同時，針對我區(qū)非公有制經濟組織黨建工作的發(fā)展現狀，區(qū)委確立了“抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的工作思路，明確了工作目標，要求凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織，尤其是要重點解決較大規(guī)模企業(yè)沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到：非公有制經濟組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。根據非公有制經濟組織變化大、員工流動快的特點，我區(qū)相應建立了《非公有制經濟組織黨組織情況季報制度》，及時掌握情況，制定相應措施，并在20XX年3月再次對全區(qū)非公有制經濟組織狀況進行調查，對非公有制經濟組織黨建工作現狀進行了分析，在此基礎上區(qū)委組織部制定下發(fā)了《非公有制經濟組織黨建有關工作暫行規(guī)定》，進一步明確了非公有制經濟組織黨組織的地位和作用，就發(fā)揮政治核心作用、建立黨的工作機制、探索黨組織的活動方式等提出了更高的要求，進一步規(guī)范了非公有制經濟組織黨建工作。
3、宣傳推廣，形成氛圍。工作中，我們注意發(fā)現和培養(yǎng)典型，加大示范推廣力度。區(qū)委先后召開現場推動會和非公有制經濟組織黨建工作推動會，宣傳和推廣了宏泰實業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群眾組織，加強黨建工作的經驗和做法。在區(qū)委的指導下，各街、鎮(zhèn)也通過召開聯席會、典型示范會等形式，組織轄區(qū)內的非公有制企業(yè)相互學習、相互借鑒、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，充分利用我區(qū)新聞媒體，進行集中跟蹤報道，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
二、規(guī)范運作，選好“切入點“
1、明確責任。為進一步做好非公有制經濟組織黨的建設工作，區(qū)委加強非公有制經濟組織黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領導小組定期分析、研究非公有制經濟組織黨的建設工作。區(qū)委組織部作為職能部門負責具體指導、推動，指導各街、鎮(zhèn)及有關系統(tǒng)和單位黨組織建立健全加強非公有制經濟組織黨的建設工作責任制，量化標準、明確責任，把目標責任落實到人。各街、鎮(zhèn)將非公有制企業(yè)黨組織建設及群眾組織建設納入工委(黨委)組織建設的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓，從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。
2、強化培訓。針對機構改革后，黨群干部調整較大，新人多、業(yè)務知識生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)及有關系統(tǒng)和單位職能部門負責人參加的非公有制企業(yè)黨群組織工作業(yè)務培訓班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進行了集中培訓。為減輕基層單位的工作壓力，便于實際操作，使基層工作人員“一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群眾組織的有關業(yè)務知識匯編成《非公有制企業(yè)黨(團、工會、婦女)的基層組織工作指導手冊》，下發(fā)給基層，使基層單位在加強非公有制經濟組織黨建工作中有章可循，有據可依。此外，區(qū)委把對非公有制經濟組織黨支部書記的培訓工作納入組織工作“百千萬工程“之中，采取分散和集中相結合的方式，對全區(qū)非公有制經濟組織黨支部書記進行業(yè)務培訓，增強了支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、疏通引導。對在私營企業(yè)建立黨組織，起初大多數企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合、不支持。針對這種情況，我們充分發(fā)揮工商局、工商聯、私營企業(yè)協會等部門的協調服務作用，由他們組織召開不同層次、不同范圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業(yè)主廣泛交流、溝通情況，宣傳黨的有關方針、政策，使私營企業(yè)主認識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織是黨章所規(guī)定的，不僅不會給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，而且會擴大自己企業(yè)的影響，通過黨組織這個橋梁，得到黨委、政府在政策上的指導和資金、技術、項目、信息等方面的幫助，促進企業(yè)的快速健康發(fā)展。同時，對持不同態(tài)度的企業(yè)主，我們采取不同的方式方法，做到“一把鑰匙開一把鎖“，不搞一刀切。我們組織這些企業(yè)主進行學習培訓，提高政治素質，并利用他們參加人大、政協、工商聯、私營企業(yè)協會等單位組織的活動，進行幫促引導。我們還請宏泰實業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個注冊資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵觸和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群眾組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。
三、強化機制，找準“關鍵點“
1、理順關系。本著便于領導，有利工作，不重管、不漏管的精神，理順黨組織的隸屬關系。以往，我區(qū)的非公有制經濟組織黨組織的隸屬關系不盡相同，不同的隸屬關系各有利弊。在研究和探索的基礎上，我們已逐步形成一種較為合理有效的隸屬關系和管理模式，即：以塊為主，以條為輔。逐步創(chuàng)造條件實行了以街道、鎮(zhèn)為主的“屬地管理“，工商部門參與配合，并明確規(guī)定出各自的工作職責，逐步形成密切配合的工作機制。非公有制經濟組織中的黨組織，一般由所在地街道、鎮(zhèn)的工委(黨委)領導;設在村的，也可由村的黨組織領導;坐落在海洋高新技術開發(fā)區(qū)的非公有制經濟組織中的黨組織，由海洋高新技術開發(fā)區(qū)工委領導;注冊地與坐落地分離的企業(yè)原則上由坐落地黨組織領導;企業(yè)規(guī)模較大、黨員人數較多的按行業(yè)由系統(tǒng)工委(黨委)領導。國有、集體企業(yè)改組為非公有制企業(yè)，或者非公有制企業(yè)進行組織結構調整或資產重組時，根據企業(yè)規(guī)模、黨員人數和工作需要，同步改建或組建黨的組織，并相應調整和明確黨組織的職能和隸屬關系。
2、嚴格管理。解決組織關系轉移難的問題。一是教育動員在非公有制經濟組織工作6個月以上，組織關系仍在原單位、原住地黨組織的黨員及時將組織關系轉移到所在企業(yè)的黨組織。二是對處于試用期和尚未穩(wěn)定就業(yè)的黨員和因種種原因不便于轉移組織關系的，要求這些黨員轉移臨時組織關系，參加本企業(yè)黨組織的活動。三是黨員本文來源：***所在企業(yè)沒有建立黨組織的，可按照黨的工作隸屬關系，將組織關系轉移到街道、鎮(zhèn)等黨組織。四是對黨性觀念淡薄，拒不轉移組織關系又不開出黨員證明信的，有關單位黨組織應報經區(qū)委組織部同意，建議該黨員組織關系所在單位的黨組織按有關規(guī)定和管理權限，辦理黨員除名手續(xù)。
3、健全制度。建立健全黨內生活制度，積極探索實際有效的活動方式。組織活動每月一次，黨課和民主生活會每半年一次，按期開展民主評議黨員工作，及時傳達學習中央和市、區(qū)委的重要精神和上級黨組織的工作部署。有針對性地開展思想政治工作，加強對黨員的教育管理。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展“的方針和黨章有關規(guī)定，認真做好發(fā)展黨員工作。截止目前，全區(qū)非公有制經濟組織近兩年共計發(fā)展黨員24名，切實改變目前非公有制經濟組織黨員人數少、黨的力量薄弱的狀況。開展黨員責任區(qū)、黨員提合理化建議、主題黨日等活動，密切聯系群眾，發(fā)揮好凝聚、團結企業(yè)員工的作用，樹立黨員的良好形象。
四、發(fā)揮作用，創(chuàng)造“閃光點“
我區(qū)的非公有制經濟組織形式多樣，就其性質來說，有個體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)以及由各種經濟成分組成的股份制企業(yè)。對不同類型的企業(yè)，我們根據其各自的特點，采取不同的工作方法和標準，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
1、對個體工商戶黨員，我們注重保護他們對黨的深厚感情，以加強正面宣傳為主，黨組織通過經常性地組織他們參加黨內活動及各種社會活動，引導他們塑造良好的社會形象。新河街柳江里、桂江里市場黨支部，組織個體黨員經營者認真學習“三個代表“重要思想，提高市場的管理水平，完善市場管理制度，強化誠信意識，有計劃地開展黨的活動，為活躍市場、搞活經濟做出貢獻。他們充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以道德建設為核心，在市場開展了“文明守法、明禮誠信、拒售假冒偽劣食品“活動，對缺斤少兩現象齊抓共管，較好地維護了消費者的合法權益。
2、對私營企業(yè)、外商投資企業(yè)，我們重點做好黨組織組建工作，擴大黨的覆蓋面，把更多的黨員納入黨組織的有效管理，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，把廣大職工團結在黨組織的周圍，順利實現對業(yè)主的監(jiān)督，保證企業(yè)在法律規(guī)定的范圍內從事生產經營活動，保證企業(yè)發(fā)展有一個正確的政治方向。向陽街貽成集團黨支部從企業(yè)的特點和實際出發(fā)，組織黨員積極開展“一名黨員一面旗“活動，教育引導黨員增強歷史使命感和責任感，使黨員認識到在非公有制企業(yè)工作同樣是為國家做貢獻、為社會出力。黨支部要求黨員結合本職工作，做到“三個帶頭“，即：帶頭遵紀守法，帶頭貫徹執(zhí)行改革開放政策，帶頭與企業(yè)主精誠合作、相互配合。貽成集團的黨員業(yè)已成為企業(yè)管理、專業(yè)技術和生產一線骨干，他們敬業(yè)精神強，以身作則，率先垂范，樹立了良好的形象，并在急、難、險、重任務面前發(fā)揮出模范帶頭作用。他們的一舉一動不僅激發(fā)了企業(yè)其他員工的生產經營熱情，而且消除了業(yè)主的疑慮，贏得了信任。集團董事長非常支持黨支部工作，并主動為黨組織在企業(yè)中開展活動創(chuàng)造有利條件。
3、對國有、集體改制企業(yè)，我們根據改制情況，及時調整和理順了黨組織的管理關系，保證所有的黨員都能過上正常的組織生活，積極引導他們正確看待企業(yè)改革，努力在企業(yè)的生產經營和發(fā)展壯大中“爭位置、唱主角“。濱海集團是我區(qū)一家私人控股的股份制企業(yè)，企業(yè)黨組織緊緊圍繞企業(yè)的經濟工作，積極改進活動方式和內容，務求實效。在活動內容上，他們突出多樣化，除了保留過去學習黨的基本知識、政治理論外，還增加了經濟知識的含量，不斷拓寬黨員的知識面。在活動形式上，他們注重由靜態(tài)向動態(tài)發(fā)展，在堅持正常的“三會一課“制度的基礎上，本著小型、靈活、多樣和豐富多彩的原則，組織黨員開展經濟、法律知識講座，召開經營管理方面的分析會、研討會，組織外出參觀、義務勞動等，使活動更有吸引力。在對黨組織和黨員的考評中也提高了實效性，著重檢查和考察黨組織活動促進經濟工作、促進黨建工作的效果，看黨員在活動中帶頭作用的發(fā)揮情況等。
非公有制經濟組織黨建工作是一項長期工作，我們將本著“因地制宜、突出重點，分類指導、全面覆蓋、實踐創(chuàng)新“的原則，努力推進我區(qū)的非公有制經濟組織黨建工作再上新水平。
黨建工作評價報告篇三
做好社會組織黨建工作，是全面加強黨的基層組織建設的一項重要任務，是學習實踐科學發(fā)展觀、推進和諧社會建設的一項重要內容。近年來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會黨建工作，將社會組織的黨建工作列入了黨委政府的重要議事日程之中，嚴格按照有關要求，結合龍門鎮(zhèn)實際，積極引導社會建立黨的基層組織，充分發(fā)揮黨組織、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用?，F將有關工作情況總結如下：
一、基本情況
我鎮(zhèn)社會組織12個，參與人數168人，已建立黨組織社會組織2個，共有黨員25名，在黨員的帶領下，經過多年的努力和發(fā)展，全鎮(zhèn)社會組織黨組織初具規(guī)模，為安排農村剩余勞動力，提高和改善農民的生活水平，增加農民收入，促進我鎮(zhèn)經濟快速發(fā)展起到了重要作用。總體來看，我鎮(zhèn)社會組織黨建工作已取得階段性成果。
二、主要工作做法
(一)不斷探索，逐步拓寬黨建工作領域。按照“利于上級黨組織管理、利于社會黨組織開展活動、利于黨員參加組織生活”等原則，不斷探索切合實際的組建新模式。通過單獨組建、企企聯建等組建形式，做到了應建盡建，拓寬了黨的工作范圍，保證了黨的工作在社會組織的正常開展。
一是單獨組建。對有3名以上正式黨員，具備單獨設立黨支部條件的，加強聯系和教育引導，理順各種關系，及時建立了黨支部;
二是組織聯建。對正式黨員不足3名的組織，按照就近就地的原則，由鎮(zhèn)黨委負責協調處理好各個組織之間的關系，建立聯合黨支部，使黨員能過上正常的組織生活。
(二)夯實基礎，逐步規(guī)范組織活動黨建工作。鎮(zhèn)黨委經常深入建立黨組織的社會組織檢查指導黨建工作，協調解決在組織建設、活動開展、黨員教育管理等方面存在的問題和困難。
一是建立社會組織黨建工作例會制度。每季度召開一次由各社會組織負責人參加的社會組織黨建會議，匯報工作，交流經驗，研究解決黨建工作遇到的問題。
二是實行了黨建工作指導員制度。抽調經驗豐富的鎮(zhèn)干部選派到社會組織中去進行黨建工作指導，幫助解決黨建工作中出現的問題，對一些好的經驗及時進行總結，充分發(fā)揮其示范、引導、輻射和帶動作用。
三是充分調動了社會組織黨員發(fā)揮作用的積極性，把社會組織黨建工作納入黨委抓基層黨建工作的重要內容，制定了具體措施，從建立制度、發(fā)展黨員、開展活動等基礎性工作抓起，加強社會組織黨建工作。
(三)健全機制，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用。
一是圍繞社會組織的生產經營活動。先后在社會組織黨員中組織開展了“增收節(jié)支當先鋒”活動，廣大黨員向社會組織提出革新技術、改進管理、挖潛增效等方面的合理化意見和建議20余條，為社會組織節(jié)約資金10余萬元。
二是圍繞提高黨員素質開展活動。通過開展知識競賽、文娛體育比賽等活動，大力倡導愛崗敬業(yè)、多做貢獻的新風尚，為社會組織發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境。
三是開展“員工互助基金”活動。對家庭有實際困難的職工，組織人員到困難職工家中慰問，及時地予以關心幫助，讓全體員工感到黨組織的關心和溫暖，真正的成為“溫馨之家”。
四是開展各種獻愛心活動。動員私營業(yè)主慷慨解囊，回報社會，努力樹立社會組織健康向上的良好社會形象。幾年來，鎮(zhèn)社會組織走訪慰問困難群眾、困難職工40余人，為困難群眾提供致富信息70余條;結對幫扶貧困學生15名。
(四)典型引路，逐步加強黨員隊伍建設。加強在社會組織中開展黨員“以崗定責”活動、“雙培”活動(即把黨員培養(yǎng)成技術或管理能手，把技術或管理骨干培養(yǎng)成黨員)、“我為社會組織作貢獻”等活動，不斷豐富和提升社會組織黨建工作內容，開展一些團結凝聚職工、激勵工作積極性的活動，不定期組織開展寓教于樂的文體活動，活躍職工文化生活，進一步發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。同時，鎮(zhèn)黨委在每年“七.一”評選表彰一批社會組織，并廣泛在我鎮(zhèn)范圍大力宣傳先進事跡，通過典型選樹，增強示范帶動作用，營造了重視社會組織黨建工作的濃厚氛圍。
三、主要存在問題
(一)黨組織偏少。我鎮(zhèn)社會組織有12個，僅有2個社會組織成立了黨支部，僅占總數的15.6%。一些社會組織由于黨員人數小于3人，無法成立獨立黨組織。而從以往的工作經驗來看，成立聯合黨組織又不適合黨建工作的開展，類似這種情況，已經成為工作的難點。
(二)黨員流動性大。社會組織具有較強的流變性，開業(yè)、歇業(yè)、停業(yè)受社會影響很大，黨員流動性大，難以納入穩(wěn)定規(guī)范的管理體系，不少黨員處于游離狀態(tài)，黨員與黨組織的聯系不密切。個別黨支部成立之初有黨員3人，現有不到2人的情況。
(三)思想認識不到位。部分社會組織負責人對在社會組織中建立黨的組織，開展黨的工作認識不夠，存在著典型的“重經營發(fā)展，輕黨建工作”的認識誤區(qū)。致使在黨建工作上支持不夠，抓的不緊，管的不多，黨建工作隨意性大，甚至存在“有組織、無活動”的情況，導致黨組織的一些基本活動制度，如“三會一課、民主評議、民主生活會”等流于形式，得不到很好落實。
四、下一步工作
(一)加強理論宣講，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。加強對社會組織的思想教育，利用辦培訓班、開座談會等各種方式，強化對社會組織黨員群眾的宣傳教育。同時，進一步規(guī)范社會組織的各項規(guī)章制度，指導幫助社會組織堅持好“三會一課”制度，開展好黨組織活動，不斷優(yōu)化黨建工作環(huán)境。
(二)注重組織建立，不斷拓寬黨建工作覆蓋面。加大組建工作力度，合理設臵社會組織中的黨組織。凡有正式黨員3名以上的社會組織，都應積極創(chuàng)造條件建立黨的基層組織，通過這些組織的措施來宣傳貫徹上級黨組織的指示精神，并為組建社會組織創(chuàng)造條件。
(三)強化工作機制，不斷提高黨建工作水平。要培育社會組織黨建工作示范點，本著“打造一個，成熟一個、亮點一個”的原則，集中精力來抓落實，通過示范點的帶動效應，以點帶面，推進整體工作。
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