作風建設工作總結優(yōu)秀集錦
每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發(fā)現(xiàn)問題，吸收經(jīng)驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!
作風建設工作總結
一、堅持深入查擺與邊整邊改相結合，把立說立行貫穿始終
一是真查真訪，查必認真，訪必細致，找不落實的事，查不落實的人，對查訪到的問題動真的、碰硬的、治橫的，避免用形式主義反對官僚主義。二是對群眾最不滿意、影響危害大、長期難以解決的頑癥，下猛藥、動刀子，收到了明顯實效。三是邊整邊改，真整真改，跟蹤問效，敢于亮丑，有錯必糾。
二、堅持以上帶下與以下促上相結合，把領導帶頭貫穿始終
——狠抓領導帶頭，堅持從領導機關和領導干部抓起，一把手抓一把手，一級帶一級，以上帶下。
——狠抓反面典型，發(fā)揮震動效應，舉一反三，以儆效尤，以下促上。
三、堅持理順工作程序與改進方法相結合，把完善機制貫穿始終
——堅持既抓治標，更抓治本，有針對性地建立抓落實、正黨風的長效機制。一是制定了《雙鴨山市黨政機關干部六條禁令》。二是制定了《處級干部日常管理制度》和“兩風”建設紀實制度。
——堅持讓群眾說話，讓群眾衡量，讓群眾滿意，建立以“六項制度”為主的監(jiān)督機制。
——堅持有效激勵，抓導向，求合力，建立以“政績認定和責任追究”為主的推進機制。建立了成果報告制、政績認定制和責任追究制。
四、堅持抓“兩風”建設與抓發(fā)展相結合，把加快發(fā)展貫穿始終
——通過“兩風”建設推進重點工作落實，緊逼加壓，形成催人奮進的良好氛圍。目前，各縣區(qū)正在全力進行招商引資、項目開發(fā)和農(nóng)業(yè)旱災減災工作，高效率抓好落實。截至5月末，全市投資3000萬元以上的項目已有3項投產(chǎn)、9項開工建設，近期還將有6個項目開工建設。在農(nóng)業(yè)抗旱中，發(fā)動市直各部門捐款捐物，支援農(nóng)村抗旱，組織農(nóng)民打井抗旱、人工澆灌、查苗補種，使旱災損失降低到最低限度。
——通過“兩風”建設改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，用改善了的經(jīng)濟環(huán)境鞏固“兩風”建設的成果。在“兩風”建設中，我們把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為重點，一手抓整治，一手抓創(chuàng)建。非典期間，對重要的招商引資企業(yè)，市委、市政府主要領導親自登門慰問和解決實際困難。對重要客商實行專車接送，指定賓館住宿，專人進行體檢，全程跟蹤服務。
——通過“兩風”建設，風氣正了，作風實了，精神振作，干勁足了，出現(xiàn)了四多四少：琢磨事的多了，琢磨人的少了;跑項目的多了，跑領導的少了;深入實際的多了，浮在上面的少了;關心百姓疾苦的多了，關心自己升遷的少了。僅五月份，市委、市政府領導到基層檢查指導工作93次108天，現(xiàn)場解決實際問題45件。
最近，通過問卷調(diào)查統(tǒng)計，群眾對加強“兩風”建設滿意率占96%，對干部形象滿意率占94%，對干部為基層服務滿意率占96%。
作風建設工作總結
在教育局領導下，結合學校工作的實際情況，我們認真開展教師師德建設工作，以“規(guī)范行為，塑造職業(yè)形象、”為主題，大力開展師德建設活動，通過學習、自查、互查、整改等系列活動，全體教師積極進取、廉潔自律精神得到了發(fā)揚光大。教師的師德水準、思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)得到了很大提高。全面轉變教育思想和教育觀念，培養(yǎng)廣大教師愛崗敬業(yè)精神，自覺實施素質(zhì)教育，努力把我校教師建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍?，F(xiàn)將我校師德建設工作情況作如下匯報。
一、抓教師形象工程建設，努力提高教師職業(yè)道德素質(zhì)。
(一)、加強學習，更新教育觀念。
1、堅持不懈地抓好師德學習。我們首先抓好學習，促使全體教職工不斷增加學習的緊迫感、使命感。組織全體教職員工認真學習《義務教育法》，新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，《延邊州中小學教師行為“十不準”》。我們做到了兩個結合，集中學習與崗位自學結合;學習理論與工作實踐結合;其次從改變學習作風入手，克服教條主義，杜絕形式主義，結合學校工作重點，選準突破口，突出實效性，切實將“修師德、樹師風、鑄師魂”貫穿于教育教學實踐之中。
2、健全學習機制。我校將教師的職業(yè)道德學習納入工作考核之中，通過評比、檢查、小組討論、交流等手段積極培養(yǎng)善于學習、善于鉆研、勇于實踐的典型，以點帶面，營造了良好的學習氛圍。工作中加大檢查力度，通過日常工作、社會反映，教師座談等方式來提高廣教師學習的積極性，增強了教師師德建設的緊迫感。
(二)、開展教育活動，全面提高師德素質(zhì)。
在師德建設工作中，我們從德為師之本這一重點出發(fā)，陸續(xù)開展了“提升師德水準、亮化師表形象”等師德系列教育活動，組織多種形式的研討會，觀看錄相等形式營造師德建設的氛圍。在國旗下宣讀亮兵中學教師師德承諾，在全校教師中掀起了樹良好教師職業(yè)道德風尚的熱潮。
(三)、健全考評機制，增強教師職業(yè)道德建設的自覺性。 對教師職業(yè)道德進行考核和評估，是保證教師職業(yè)道德建設不走過場，由抽象到具體的重要工作環(huán)節(jié)。因此，我們以我校《教師師德考核細則》的標準考核教師。做到：對教師的先進事跡和違法違紀行
為隨時記錄，做為教師職業(yè)道德評估、考核、評聘、晉級、獎懲的重要依據(jù)，對于師德高尚、業(yè)務精良、學生愛戴、家長信賴的教師在評優(yōu)工作中給予照顧。同時，實行一票否決，堅決杜絕體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象。我們不斷健全學校師德建設機制,接受全社會的監(jiān)督,學校期末將對教師師德進行了評估，使師德建設工作收到了實效，得到了全體教師和學生的擁護。
(四)、開展多種形式的活動，保證師德教育活動效果。為把師德建設活動引向深入，我們因地制宜，開展各種形式的教育活動，這學期我們開展了“我心目中的好老師”演講活動，教師每人撰寫一篇心得體會;愛心獻給學生、誠心獻給他人、放心獻給家長、專心留給自己。在教師中提倡三種精神。即：熱愛事業(yè)，忠于職守的敬業(yè)精神;強化形象，為人師表的奉獻精神;德才兼?zhèn)?，又紅又專的進取精神。通過這些活動的深入開展，全體教師逐步樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，做到了愛崗敬業(yè)、無私奉獻、教書育人、為人師表。
(五)、樹立典型，促進師德活動的開展。榜樣的力量是無窮的。為了推動師德建設活動的開展，我們樹立了學校的典型。
二、教師職業(yè)道德建設活動和業(yè)務進修、教師職務培訓相結合，不斷研究和探索新時期師德建設和特點和規(guī)律。
(一)、把教師職業(yè)道德建設和全面實施素質(zhì)教育結合起來。 辦好學校的關鍵是抓好教師隊伍建設，教師在教育中起著主導作用，深化教師隊伍建設是實施素質(zhì)教育的保證。實踐使我們認識到：教學活動不只是知識的傳授過程，它更是以人影響人，以人格影響人格的過程。特別是對可塑性極強的學生來說，教師人格教育的力量尤其重要。為全面推進素質(zhì)教育，必須提高教師職業(yè)道德水平。
(二)、把加強教師職業(yè)道德建設和全面提高教學質(zhì)量結合起來。 我們要求全校教師都要做到嚴謹治學樹立良好的學風和教風，從教師教案書寫到課堂板書、從語言表達到思維訓練、從觀察學生個性到因材施教，都必須做到一絲不茍。為此，教導處還專門對教師的教學工作制定了一系列的考評細則，并組織教師積極參加業(yè)務進修和職務培訓。教師們以他們淵博的學識水平，精湛的業(yè)務能力，高尚的道德思想，教育和感染著我們的學生。
(三)、加強對教師職業(yè)道德建設的組織和領導
學校按照教育局的要求和部署，制定了教師職業(yè)道德建設活動計劃，同時成立組織機構，制定了我校教師一日師德常規(guī)，做到了定期
研究、及時總結師德建設工作。
三、今后設想和打算
總之，我校全體教師，在思想觀念上有了很大的轉變，全心全意為學生服務，為教育事業(yè)敢于奉獻的精神牢固地樹立在全體教職工心中。一個你追我趕、力爭做一流的教師、為教育事業(yè)做出一流的貢獻的可喜局面正在形成。
在未來的教學工作中，我們還將繼續(xù)認真總結經(jīng)驗，不斷加強學習，強化師德建設工作，爭取早日把我校教師隊伍建設成一支道德高尚、業(yè)務精良的隊伍，以適應新師德規(guī)范的的需要，不斷促進學校教育教學工作的全面發(fā)展。
國運興衰，系于教育;教育成敗，系于教師;教師素質(zhì)，重在師德。在教師思想作風建設工作方面，我們將重點從細微處抓師德，以活動促師德，勤查勤檢，使我校教師的思想建設設制度化、經(jīng)?；Ｅμ岣呓處熥陨碇R水平，營造良好的育人環(huán)境，為培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的新型合格人才而不懈努力。
作風建設工作總結
今年下半年，市委、市政府開展“作風建設”活動以來，我局就加強機關黨員干部的思想作風建設，組織機關干部學習了一系列有關作風建設方面的文件、資料。作為一名公務員，結合自我所從事的辦公室工作，談一談自我的體會。
一、在政治上負職責，就要樹立高度的政治意識，增強政治職責感。
認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負職責的重要體現(xiàn)。作為辦公室一員，就必須培養(yǎng)強烈的政治職責感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對局黨組和領導作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。
二、在事業(yè)上負職責，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業(yè)務素質(zhì)。
辦公室承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質(zhì)的，服務的對象主要是領導，也包括為基層、為群眾服務。要求其成員必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自我的全部熱情和精力投入到服務活動中去。隨時具備較強的綜合素質(zhì)，要勤于思考，具有較強的分析確定本事，培養(yǎng)全局性、戰(zhàn)略性思維方式，時時想領導之所想，謀領導之所謀，超前思維，超前謀劃;要善于開動腦筋，增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，科學研究事物發(fā)展規(guī)律，把握發(fā)展趨勢，協(xié)助領導進行科學決策;要善于學習，堅持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯(lián)系實際學習，深入進行思考，培養(yǎng)過硬的業(yè)務素質(zhì)。
三、在作風上負職責，就要構成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，樹立良好的個人形象。
作為辦公室工作人員來說，就需要培養(yǎng)一種嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和良好的生活作風。在日常工作中，要堅持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細研究，異常是對領導交待的任務，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自我的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。所以，在日常工作和生活中，要堅持謙虛謹慎的作風，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處堅持一顆平常心，用自我的良好行為樹立辦公室的良好形象。
四、在本職工作上負職責，加強作風建設，立網(wǎng)絡服務之本。
網(wǎng)絡能夠服務辦公自動化的需求，也能夠把辦公室變網(wǎng)吧，結合我局此刻網(wǎng)絡化辦公的實際情景，從技術角度來加強計算機網(wǎng)絡管理，防止上班時間玩游戲。全系統(tǒng)內(nèi)所有計算機應刪除包括操作系統(tǒng)自帶游戲在內(nèi)的各類單機游戲、網(wǎng)絡游戲、flash小游戲，如聯(lián)眾游戲、QQ游戲，并不得私自安裝此類游戲軟件，上班時間不得交易、買賣股票;所有計算機應刪除各類股票交易客戶端及股票分析軟件，如大智慧，并不得私自安裝、操作股票交易客戶端，進行股票操作;上班時間不得看電影，不得在計算機上看影碟、看網(wǎng)上電影、看網(wǎng)絡電視、看與工作無關的視頻，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡。
作風建設是一項長期的任務，既要堅持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把這項任務變成“只刮風不下雨”的作秀，光喊口號而不去落實，而是要根據(jù)不一樣時期形勢任務的要求有重點地抓，有針對性地抓，實實在在地及時進行機關作風教育整頓，搞好整改，建設一支有作為有本事的隊伍，真心實意地為人民群眾服務，這才是我們黨和人民群眾所期待的隊伍。我們每個人都應從此刻做起、從我做起、從小事做起，對自我的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改善，以良好的工作作風和“開拓進取、與時俱進”的精神風貌為全市經(jīng)濟的發(fā)展添磚加瓦!
作風建設工作總結
今天我們召開市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設講評會，主要是認真分析市直機關作風建設的現(xiàn)狀，查找存在的突出問題，采取切實有效措施，切實加強黨員黨性修養(yǎng)，大力弘揚優(yōu)良作風。下面我就市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設講三點意見。
一、近年來市直機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設取得明顯成效
近年來，全市各級機關黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，把加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風作為重大政治任務抓緊抓好，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學發(fā)展觀的貫徹落實。
1、機關學風明顯好轉。在市直機關開展學習型黨支部活動中，全市各級黨組織把加強黨員黨性修養(yǎng)和學習培訓擺在突出位置，共有42個黨支部被評為市直機關學習型黨支部。今年工委專門制定下發(fā)了《機關政治理論學習安排意見》，規(guī)定黨支部學習每月不少于兩次，黨課教育一季度不少于一次，黨員干部每月學習筆記不少于一篇。各機關單位黨組織結合本單位的實際，對政治理論的學習作了科學安排，建立健全了督學、評學、考學相關制度，將集體學習和個人自學有機結合。工委還組織黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。全市各級機關黨組織在理論學習中能充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談講論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。今年，工委結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，在市直機關黨員干部中開展“學習實踐科學發(fā)展觀知識電視搶答賽”活動，既激發(fā)了機關黨員干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力，形成“人人皆學、處處可學、時時能學”的濃厚氛圍，不斷增強機關黨員干部工作本領，堅定政治方向，促其成為推進科學發(fā)展的行家里手，促進經(jīng)濟發(fā)展，構建和諧永州的能人。
3、機關作風明顯改進。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求，為進一步改進機關黨員干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保機關黨員干部作風建設取得實實在在的效果，一方面由市作風辦牽頭，會同相關部門組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調(diào)查等方式，組織開展了對干部作風建設的監(jiān)督檢查。另一方面市作風辦對20_年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行跟蹤督查。對參評人員提出的_76條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。市直機關各單位高度重視評議活動，堅持邊評邊改、先評先改，借評議東風促作風轉變，制訂切實可行的整改方案，采取有力措施改進作風，以實際成效取信于民，制訂較為全面的崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、責任追究制等一系列為民服務的制度，使市直機關工作紀律明顯加強、工作效率明顯提高、公車使用明顯規(guī)范、機關作風明顯改進。市直機關黨員干部正確認識和處理好了“服務是宗旨、執(zhí)法是手段、發(fā)展是目的”三者之間的關系，在實際工作中主要服務的多了，隨意干預的少了;真心幫忙的多了，刁難添亂的少了;立路標的多了，設路障的少了;講怎么辦的多了，講不能辦的少了。
4、紀律作風明顯改觀。市委歷年來重視加強黨員干部黨性修養(yǎng)，要求機關黨員干部切實以身作則，嚴于律己，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到秉公用權、廉潔從政，牢記“兩個務必”，堅決抑制拜金主義、享樂主義，加強思想改造，加強自我約束，加強廉潔自律，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，把黨和政府賦于的權力當作自己的“一畝三分地”來經(jīng)營，切實避免將公共利益部門化、部門利益?zhèn)€人化。為嚴肅工作紀律，今年市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關于開展“改進機關作風，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，市作風辦又組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查，對11個單位在新聞媒體進和地通報，對相關責任人進行了相應處理，糾正和制止了黨政機關、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。 機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結相關文章：黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 欄目查看更多內(nèi)容 >>
5、生活作風明顯轉變。為狠殺奢侈浪費等不正之風，今年市紀委、市財政局、市監(jiān)察局等三部門聯(lián)合下文，要求各地各單位采取有力措施，建立健全工作機制，認真落實厲行節(jié)約八項要求。各單位都簽訂了厲行節(jié)約承諾書，量化了經(jīng)費縮減指標，健全完善了相關制度，加大了預算支出管理，嚴格執(zhí)行各項費用支出審批制度，進一步提高勤儉辦事能力，對各類支出從緊從嚴把握，在安排會議、活動，印發(fā)文件、材料，日常辦公、辦事等各個環(huán)節(jié)大力提倡勤儉之風，大力弘揚艱苦奮斗精神，繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉節(jié)約、勤儉干事業(yè)，倡導良好的生活作風和健康的生活情趣，講操守、重品行，切實糾正搞攀比、講排場、講享樂的錯誤做法，確保機關黨員干部始終保持共產(chǎn)黨員的高風亮節(jié)和政治本色，增強了機關黨員干部的節(jié)儉意識，清除了鋪張浪費的陋習，切實做到臺上和臺下一個樣，工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣。
二、當前我市機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風存在的主要問題及原因剖析
我市機關作風建設雖然取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。一是宗旨意識不夠牢固。有的黨員干部服務意識比較淡薄，“官老爺”思想嚴重，高高在上，脫離干部群眾，對基層的合理訴求和百姓的冷暖疾苦無動于衷，甚至將上訪人員視為“刁民”對待，造成干群關系緊張，頻頻引發(fā)上訪事件;有的職能部門工作人員官職不大架子大，辦事態(tài)度冷漠，不給好處不辦事，讓群眾跑“冤枉路”;有的執(zhí)法部門干部對違法違規(guī)行為只處罰了事，不督促整改，以致于一些違犯法紀的行為屢罰不止。二是創(chuàng)新氛圍不夠濃厚。市直機關黨員干部隊伍中，有一部分人因循守舊、安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，怕承擔風險和責任，面對困難裹足不前，對永州的發(fā)展缺乏信心，工作思路不廣，辦法不多，對上級的規(guī)定、命令照搬照轉，被動應付。三是進取愿望不夠強烈。少部分人胸無大志，得過且過，做一天和尚撞一天鐘，大事做不來，小事不愿做。在他的人生觀里，“什么都不干，沒有意思;那就干一點，意思意思;如果干多了，人家就問你究竟是什么意思?”于是工作想干多少就干多少、想不干就不干，上班想來就來、想走就走，對什么都報無所謂的態(tài)度，擺出一付“死豬不怕開水燙”的架勢，這種沒有事業(yè)心責任感的人不同程度存在。四工作紀律不夠嚴明。有的單位管理不嚴，紀律松懈，對在職人員不上班不到崗的情況聽之任之，舉措不力。有些單位少數(shù)工作人員上班比較隨意，遲到、早退、串崗、溜崗的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的部門協(xié)調(diào)配合意識不強，對本部門有利的事爭著干，無利的事則相互“踢皮球”，致使一些該給群眾辦理的事找不到責任部門辦理，群眾有問題而投訴無門。有的機關黨員干部特別是少數(shù)領導干部對工作要求不高、應付了事，相反卻把主要時間和精力放在搞第二職業(yè)上，利用手中的職權或者工作上的便利想盡辦法謀取個人好處。
當前，機關作風建設之所以存在著以上的問題，其原因是多方面的，有國際大氣候的影響，有國際國內(nèi)敵對勢力的干擾，有機關黨建方面存在的缺失，還有機關黨員干部自身修養(yǎng)存在問題等諸多因素，綜合起來看機關作風問題產(chǎn)生的主要原因有下列三個方面。一是個人修煉被忽視。這些年來，機關一些人受各種來自國內(nèi)外錯誤思潮的影響，放松了對馬克思主義、毛澤東思想特別是中國特色社會主義理論體系的學習和思考，思想混亂，理想信念迷失，政治原則性減弱，是非不分，行動上無所適從，事業(yè)上無所作為;有的放松了黨性鍛練，世界觀、人生觀、價值觀發(fā)生扭曲，個人主義、拜金主義至上，私欲膨脹，以致違法亂紀，甚至走上犯罪道路而不能自拔。二是體制機制有缺失。我國正處于轉型時期，政治體制和機構改革正在推進之中，一整套機關管理的科學規(guī)范的體制機制尚未完全形成，這使機關作風建設缺乏必要的制度保障。例如，對機關干部政績的考核與評價，因為缺乏行之有效的辦法和措施，致使有的機關出現(xiàn)了做與不做都一樣，做多做少也一樣的不公正現(xiàn)象，有的部門甚至出現(xiàn)了不做事的評價做事的，做得越多受批評越多的怪現(xiàn)象。又如，在用人問題上因為缺乏正確的導向和監(jiān)督保障，措傷了機關干部的工作積極性。有的單位選拔應用干部不憑德才取人，熱衷于用自已的人，用身邊的人，用溜須拍馬的人，用跑官要官的人，其結果是使用一個人，措傷打擊一群人。三是教育管理有疏漏。在一些人特別是某些機關領導干部心中形成了這樣一種心定勢，總認為機關是管理和決策部門，其黨員干部素質(zhì)高，沒有必要花大力氣進行教育管理，因此忽視了對機關黨員干部的教育和管理。有的單位領導自身不硬，存在這樣那樣的問題，不敢對下屬進行教育和管理。一些機關單位重業(yè)務輕黨務、重能力輕德行的問題十分突出，干部教育、黨組織活動排不上日程，干部管理失之于寬，甚至對一些違法違紀行為采取包庇、縱容的態(tài)度，久而久之，單位正氣不足，歪風斜氣盛行，黨員干部綜合素質(zhì)必然受損。
三、大力加強市直機關黨員的黨性修養(yǎng)和機關作風建設
__同志在第十七屆中央紀委第三次全會上發(fā)表重要講話，深刻闡述了新時期加強領導干部黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚良好作風的重要性、緊迫性;突出強調(diào)了必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。聯(lián)系我市市直機關的實際，貫徹落實胡錦濤同志的重要講話精神，大力改進機關作風，要重點抓好以下幾個方面。 機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結相關文章：黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 欄目查看更多內(nèi)容 >>
1、加強政治修養(yǎng)，強化宗旨意識。要堅持以人為本，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，努力把為群眾排憂解難的工作落到實處。為什么人的問題是一個根本的問題?世界上有各種各樣的力，生產(chǎn)力、市場力、消費力、文化力、民心力，民心力無形而巨大。我們在任何時候都要保持這樣的清醒：最可親、可敬、可憐、可畏的人是人民群眾。群眾最可親是因為他們勤勞樸實、忠信敦厚;群眾最可敬是因為他們是財富的創(chuàng)造者，實踐的主體，真正的衣食父母;群眾最可憐是因為相對講他們的勞動條件差一些，生活質(zhì)量低一些，社會保障少一些，許多人屬于困難群體、弱勢群體;群眾最可畏是因為在他們當中蘊藏著巨大的物質(zhì)和精神能量，“水可載舟，亦能覆舟”，“防民之口，勝于防川”。心系群眾如魚得水，脫離群眾似樹斷根?，F(xiàn)在有的黨員干部不是在密切聯(lián)系群眾，而是在密切隔開群眾，熱衷于與國際接軌，而忽略了與群眾接軌。得民心者昌，失民心者亡。為人民服務，是共產(chǎn)黨的天職，共產(chǎn)黨人要以民為本，靠民作為，要強化民生意識和民生責任，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，要想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所憂，辦群眾之所需，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀;始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進，著力轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享;始終堅持正確政績觀，立足當前、著眼長遠，量力而行、盡力而為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史、人民檢驗的實績。
2、加強理論修養(yǎng)，強化務實意識。要教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強理論學習，堅定理想信念。同時要教育黨員堅持理論聯(lián)系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題。假如不去實踐，那么即使學富五車、滿腹經(jīng)綸，也只不過是多些浮華而已。__講要“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”，做到這“六實”，才會有科學發(fā)展。貼進大地，才能聽到自然的聲音，要尊重客觀規(guī)律和實際情況，切實做到調(diào)查不夠不決策，條件不備不行動。“藝術家撒謊可惡，科學家撒謊可恨，政治家撒謊可怕?！秉h員領導干部一定要講真話、聽真話、不說大話、夸?？凇⑻崽搫?，言出必踐，有諾必現(xiàn)?！皩幙陕灰倍鲥e誤;寧可笨些，不要太巧而敗事”。求真務實，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。把堅持的道路搞清楚，把前進的方向搞清楚，把工作的目的搞清楚，把發(fā)展的要求搞清楚，少做虛工、少做廢工、少做窩工。要教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。要以勤求實，為黨為國盡心盡力，勤勤懇懇，辦實事、辦好事。要大興勤政之風，心勤、腦勤、體勤，從而親知、真知、深知。要以細求實，從小處入手，點滴抓起，有細心的態(tài)度，細致的工作方式。面對當前社會復雜的利益關系和矛盾，如果工作不細，稍有不慎，就會導致新的矛盾。細節(jié)決定質(zhì)量，要以細開路，確保各項工作真正全程到位，全部落實。要以恒求實。作風建設不能抓抓放放，等到群眾不滿意、反映強烈時才抓，也不能一陣風，過了這個階段又是老面孔。作風建設難在經(jīng)常，貴在經(jīng)常，只有長期堅持，抓經(jīng)常，經(jīng)常抓，持之以恒，才能抓出成效。
3、加強作風修養(yǎng)，強化責任意識。責任意識是黨性修養(yǎng)的試金石。一個人在社會上立足，無論是當領導、當下屬，還是當丈夫、當妻子、當兒女，都要講責任。一個人沒有責任心，就會被人看不起，是無法立足于世的。當領導沒有責任心，下屬看不起你;當下屬沒有責任心，領導瞧不上你。因此說加強黨性修養(yǎng)，強化責任意識是對每個黨員的基本要求。責任意識強，就會在其位、謀取其政、行其權、負其責。相反，責任意識不強，工作就很難到位甚至缺位。這兩年我國出現(xiàn)的這樣那樣的問題，發(fā)生這樣那樣的事故，往往與一些黨員干部責任意識不強、工作不負責任直接相關。這些問題的存在，損害了黨和政府的形象，影響了社會的和諧發(fā)展。如果不能得到有效解決，勢必影響到黨的方針、政策的貫徹落實。因此每個黨員干部要切實加強黨性修養(yǎng)，牢記肩負的重任和使命，牢記黨和人民的重托，切實履行黨和人民賦予的職責，對黨負責，對人民負責，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上，把精力集中到做實事上，把功夫下到抓落實上，兢兢業(yè)業(yè)完成組織上交付的工作任務，不辜負黨的囑托和人民的期待。
4、加強紀律修養(yǎng)，強化廉潔意識。黨員干部要有所作為，必須解放思想、勇于創(chuàng)新，但是一定不能走邪線、不能踩底線、不能觸紅線。這話淺白得一馬平川，深奧得幽不見底，是活到老學到老都應記住的醒世之言。對黨員領導干部而言，廉與德、能、勤、績的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，一切都會否定?！拔锉刈愿笙x生”所有的問題不必強調(diào)客觀理由，關鍵是自己的問題，自己腐爛了，才會蟲生?！暗朗恳X，背脊朝天?！薄暗朗俊币浴暗馈弊鳛樽约旱慕K身追求時，自然會看到淡名利，貧賤不移，富貴不淫，威武不屈，脊梁比山梁還要直。當“道士”轉而求錢的時候，不得不向金錢彎腰，一味卑躬屈膝，盡顯貪求身外之物者的屈辱?？芭c“道士”相似的是那些表面莊嚴神圣的貪官，當他們不擇手段撈取不義之財時，其人格的尊嚴早已被摔得粉碎?！盁o欲則剛”，“不可收買，是最高的政治美德”。保持清正廉潔，重在防微杜漸，貴在自我修養(yǎng)。黨員干部要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得往考驗，強化廉潔意識，嚴守黨紀國法，自覺做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不_。機關黨員黨性修養(yǎng)和機關作風建設工作總結相關文章：黨支部半年工作總結電站項目部黨委年度工作總結到 黨委黨支部工作總結 欄目查看更多內(nèi)容 >>
5、完善體制機制，促進優(yōu)良作風養(yǎng)成。一是完善教育制度。加強黨性修養(yǎng)，弘場優(yōu)良作風，必須進一步嚴格教育黨員，堅持對他們進行經(jīng)常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，黨員領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導黨員加強黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)。要突出個性化教育，根據(jù)不同層次、不同崗位黨員的特點，緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。要隨時掌握黨員的有關情況，當黨員遇到困難，受到挫折時，及時做好他們的思想工作。要敢于并善于開展批評與自我批評，努力形成講黨性、不講私情，講原則、不講面子，團結一心干事業(yè)的良好風氣。二是完善報告制度。黨員干部要按有關規(guī)定如實報告?zhèn)€人的信房、投資、婚姻變化、持有因私出國(境)證件及因私出國(境)情況，子女與外國人、港澳臺居民通婚情況，配偶子女從業(yè)、出國(境)定居及被司法機關追究刑事責任情況等有關事項。三是落實個人述職述廉制度。結合年度考核、領導班子民主生活會，黨員領導干部要述職述廉，定期對履行職責和廉潔從政等方面的情況、存在的突出問題和改正措施以及其他需要說明的情況作出說明。四是完善激勵機制。要運用多種方法，廣泛深入地了解黨員干部的思想政治素質(zhì)、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律等情況，作出綜合評價。加強干部的教育管理，對自覺堅持科學發(fā)展、善于領導科學發(fā)展，能力負責、敢抓善管，實績突出、群眾公認的優(yōu)良黨員干部，給予表彰獎勵、提拔重用;對不按照科學發(fā)展觀要求辦事，急功近利，搞形式主義和“形象工程”、“政績工程”的，要批評教育、誡勉談話、督促整改;對群眾意見較大、不勝任現(xiàn)職崗位的，要及時進行組織調(diào)整;對因工作失職造成嚴重后果的，要依紀依法處理，切實改變“干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣”的現(xiàn)象。
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