2024郴州符合法定生育條件的女職工生育可享受158天產假，其中含60天獎勵產假,終止妊娠也可享受相應產假。下面小編給大家?guī)沓恢莓a假規(guī)定及政策，供大家參考！

郴州產假規(guī)定及政策

158天

郴州在職女性職工生育時刻享受相應產假：

1.符合法定生育條件的女職工生育享受158天產假(含符合法定生育條件的獎勵產假60天。),其中產前可以休假15天;

2.難產的,增加產假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天;

4.女職工懷孕未滿2個月終止妊娠的，享受15天產假;

5.懷孕滿2個月未滿4個月終止妊娠的，享受30天產假;

6.懷孕滿4個月未滿7個月終止妊娠的，享受42天產假;

7.懷孕滿7個月終止妊娠的：享受75天產假。

法定的產假有多少天

產假 國家規(guī)定

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇。_年11月21日，國務院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護條例(征求意見稿)》，擬將產假由90天增至14周， 生育流產醫(yī)療費用由單位支付。_年4月18日，國務院常務會議審議并原則通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由 90天延長至98天，并規(guī)范了相關待遇。

參照國際勞工組織公約的規(guī)定，我國擬將女職工產假由90天增至14周。_年11月12 日，國務院法制辦公布了女職工特殊勞動保護條例征求意見稿。征求意見稿是在1988年發(fā)布施行的《女職工勞動保護規(guī)定》基礎上，根據我國經濟社會發(fā)展的實際情況，作出相應調整和規(guī)定。

目前，《女職工勞動保護規(guī)定》對女職工禁忌勞動范圍規(guī)定得比較原則，工作中主要執(zhí)行原勞動部制定的《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。為增強條例的可操作性，征求意見稿將女職工禁忌勞動范圍的內容納入條例，并根據目前經濟社會發(fā)展情況，在進行充分論證的基礎上，對禁忌勞動范圍的內容作了適當調整。

產假可以提前多久休息

國家規(guī)定是提前15天的，不過可以根據實際情況跟公司進行協商

根據國家法律規(guī)定。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據自身情況而定。產前檢查一切正常，所從事的又不是重體力或環(huán)境惡劣或條件差的工作，則可以到預產期前1周左右再停止工作，在家休息待產，甚至也可以照常工作直至預產期。

產假期間工資如何發(fā)放

產假期間工資的發(fā)放方式：

1.胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2.產前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

3.產假，領生育津貼

產假包括：98天 30~60天(各省人口與_條例延長生育假) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。

4.哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)

產假期間的工資發(fā)放方式

產假包括生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè)，用來發(fā)放產假期間工資的，在實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規(guī)定，產假工資和生育津貼，就高領?。?/p>

1.如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發(fā)員工，生育津貼下來，歸企業(yè);

2.如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè);

3.針對于生育津貼的，還包含第一種、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險的，女職工產假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應包括計時工資、計件工資、崗位工資、獎金、津貼和補貼，應是女職工休產假之前的月工資標準。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條

女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付。