網絡編輯畢業(yè)論文
網絡編輯畢業(yè)論文
網絡編輯是新聞工作者隊伍中的新生力量。下文是學習啦小編為大家整理的關于網絡編輯畢業(yè)論文的范文，歡迎大家閱讀參考!
網絡編輯畢業(yè)論文篇1
初探網絡新聞編輯規(guī)律
【摘 要】本文分別從受眾和編輯視角出發(fā)，結合網絡新聞所具有的層次化特點，重點闡述網站編輯在編輯網絡新聞時遵循的基本規(guī)律和操作技巧，以期達到傳受雙方的良性互動。
【關鍵詞】新聞編輯 層次化 編輯規(guī)律
21世紀，互聯網高速發(fā)展。十年前網絡新聞只是傳統新聞業(yè)務的一種延伸，而今網絡就是傳媒已成共識。網絡新聞是以網絡為載體的新聞，它突破了傳統新聞遵循的二維空間，網站在發(fā)布網絡新聞時，常常不是一次性的和盤托出，而是在不同的層次中逐漸展示出完整的內容。我們通常根據網絡新聞具有的超文本鏈接結構特點，將一件網絡新聞作品分解為下列層次。層次之一：鏈接標題;層次之二：新聞導語;層次之三：新聞正文;層次之四：關鍵詞或背景鏈接。筆者結合日常編輯工作中的經驗，就上述幾點作簡要探討。
一、網絡新聞標題鏈接的編輯
當受眾瀏覽網頁時，最先看到的是頁面上的新聞標題鏈接，鏈接標題作為網絡新聞的第一層次，無疑具有是否可以引發(fā)受眾閱讀行為的決定性作用。傳統媒體標題常有肩標或副題進行輔助，而網站頁面受空間所限，新聞標題鏈接多統一設置為單行標題，既美化頁面又符合瀏覽者閱讀習慣。例如編輯《滁州在線》要聞區(qū)新聞標題時，標題字數就限制為單行24字。這就要求編輯標題時必須做到言簡意賅，惜字如金。因此，要想制作好的網絡新聞標題，就必須確立一個清晰的整體性的思維方式，一切圍繞新聞信息傳播的有效性進行精心設計，反復推敲，做到字少意豐。
網絡新聞與傳統媒體的新聞標題同樣要陳述事實、力求簡短，要用最簡潔的文字將新聞中最有價值、最生動的內容展示給讀者。但網絡新聞標題對語法、修飾詞匯等的要求，并不像傳統媒體的報紙新聞那樣更注重語法結構的完整性。網絡新聞更多的是為適應年輕人的海量信息需求， 這些人思維活躍、反映敏捷、接受能力強，更講究效率，因此以壓縮信息的形式出現的標題最能適應他們的需要。在網絡新聞標題制作中，省略句是經常使用的，尤其是量詞、介詞、連詞等，甚至是主語、謂語、賓語被省略的情況也時有發(fā)生。如：“兩節(jié)價格監(jiān)管網拉開”，這個標題就省略了主語。
網絡新聞標題制作應做到通俗、動情，以真正值得關注的內容和深度的思考來吸引網民，不能單純?yōu)榱颂岣唿c擊率使用夸張、煽情甚至媚俗的詞匯制作標題。
二、網絡新聞導語的編輯
受眾點擊鏈接標題就進入網絡新聞下一層次——新聞導語，新聞導語就是讓讀者在第一時間快速了解信息，對于現在的網絡新聞受眾來講，其閱讀行為大多數情況下結束于導語，要想將受眾的閱讀引入更深層次，網站編輯應非常重視導語的編輯，因為精心組織和寫作的導語可以吸引受眾繼續(xù)看完整篇報道。
導語一般為概括式導語，通常是在文章的開頭。一般稱有導語的文章為倒金字塔式，概括式導語經常出現在網絡新聞中。在編輯網絡新聞導語時，編輯需要時刻意識到網絡媒體的特性是有區(qū)別于印刷媒體的，應意識到如何編輯才能夠迎合網絡受眾的閱讀習慣，要盡量多使用概括式導語，盡量做到在閱讀者移開目光之前，為其提供最大信息量的新聞內容。
三、網絡新聞主體的編輯
在編輯新聞主體時，要注重對關鍵詞的選擇。關鍵詞的出現，是新聞事件在傳播過程中的重要性定的。新聞事件易于傳播的是新聞的導語部分，比導語更便捷的是標題，比標題更快速的是關鍵詞。這種層層遞進的關系就決定了關鍵詞在新聞事件中的重要性和不可替代性，因此關鍵詞運用越來越普遍，也越來越重要。在海量網絡信息中，網民的訴求一般也是通過對關鍵詞的搜索來完成，我們編輯的新聞能否從眾多同類新聞中脫穎而出，很大一部分原因取決于對關鍵詞的選擇，因此為新聞主體設置合適的關鍵詞是編輯中非常重要的一個環(huán)節(jié)，關鍵詞的設置遵從獨有、當前熱點、受眾感興趣等原則。
網絡新聞與傳統新聞最重要的一個區(qū)別就是其具有超文本結構的特點，它不但集傳統媒體優(yōu)勢于一身，還可以同時滿足不同受眾對不同形式新聞信息的需求，使受眾對信息的解讀更充分、更準確、更透徹。在網絡新聞編輯過程中，編輯要充分利用超文本的優(yōu)勢，在新聞主體中穿插圖片、視頻、超鏈接等豐富新聞報道的內容，圖文并茂又全面客觀地報道新聞事件和反映現實生活，讓用戶具有更好的體驗效果。
另外，在編輯網絡新聞的主體部分時，要注意層次清楚、點面結合、精選材料，并且與導語呼應，力求生動活潑。主體部分的編輯可采用以下技巧：1、使用有意義的小標題，并加上黑體字凸顯。如《中安在線》網站在新聞主體中就經常使用這類小標題。2、一段一個內容，并要注意如果這一段的開始幾個詞不能吸引住讀者的注意力，其余內容就可能被忽略掉。3、像排行榜一樣，將新聞內容的大意清楚地逐條列出。這樣既方便瀏覽，又大大提高了新聞的“可使用性”。
四、網絡新聞背景的編輯
新聞背景是對新聞事件發(fā)生的歷史、環(huán)境與原因的闡述，解釋事件發(fā)生的主客觀條件以及實際意義，具有烘托和發(fā)揮新聞主題的作用，是新聞報道中不可或缺的重要組成部分。網絡新聞背景編輯的基本形式可以歸納為兩種：一種是在新聞編輯過程中將關鍵字設置為超鏈接，受眾可以在瀏覽新聞信息的同時，點擊關鍵字超鏈接進入相關頁面。另一種是在整篇新聞報道之外，將相關背景資料制作成超級鏈接目錄提供給受眾。在滁州在線的編輯工作中，對于重大新聞務必設置關鍵字和相關鏈接，從而更好發(fā)揮網絡新聞空間優(yōu)勢，對新聞進行深度報道。
從以上分析可以看出，網絡新聞的出現，改變了舊的“以傳播者為中心”的模式，而新的“以受眾為中心”的模式開始大行其道。這也對網絡編輯工作提出了新的要求。對編輯來說提供信息并不是最重要的，對信息做出有效的整合，提高信息的服務質量才是王道。因此，網絡編輯要始終從受眾需求出發(fā)，把受眾的需求放在第一位，用自己創(chuàng)造性的勞動為他們提供更多更好的新聞產品。
網絡編輯畢業(yè)論文篇2
芻議網絡編輯考核機制
【摘 要】網絡編輯是新聞工作者隊伍中的新生力量，健全網絡編輯的考核評價機制是值得探討的新課題。本文結合網絡媒體的獨特屬性和網絡編輯職業(yè)現狀，探討從即期的績效評價和長遠的職業(yè)生涯規(guī)劃引導兩方面進一步完善網絡編輯考核機制的途徑。
【關鍵詞】網絡編輯 考核評價 職業(yè)規(guī)劃
隨著互聯網網站數量日益增多，網絡媒體的滲透力日益擴張，網站內容日趨細化和專業(yè)化，網絡新聞編輯日益受到重視。國新辦、國家互聯網信息辦主任王晨在今年5月底召開的網絡媒體深化“走轉改”活動座談會上明確指出，當前，媒體格局正在發(fā)生深刻變化，網上輿論多元多變的特征更加明顯。網絡媒體要在錘煉品質、增長才干上下功夫，進一步加強隊伍建設，努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風硬的互聯網新聞宣傳隊伍。
顯然，新聞宣傳主管部門已經將網絡新聞編輯這一支新聞隊伍中的“新兵種”建設擺上更加重要的議事日程。從網絡媒體自身來看，也亟須擺脫將網絡新聞編輯定位為“網絡搬運工”的觀念束縛，從提高網絡媒體核心競爭力的高度來重新思考和謀劃建設高水平網絡編輯隊伍的路徑。當務之急，就是構建更加科學有效的考評考核機制，引導網絡媒體編輯全面提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。
取向：考核“四種能力”
厘清網絡編輯的基本素養(yǎng)和必備技能，是設計出更加科學合理的網絡編輯考核機制的必要前提。與傳統媒體的單向度傳播相比，網絡媒體具有全域關注、全時滾動、及時互動等突出特征。從這一角度來看，網絡新聞編輯雖然不承擔傳統媒體記者和編輯的原發(fā)新聞采編職能，但其核心能力體現在提煉新聞價值、駕馭多樣化新聞傳播手段，實現整合和互動傳播等方面。
基于此，網絡編輯應當具備多層次的業(yè)務素養(yǎng)體系：在基本素質上，網絡編輯要具有創(chuàng)造性的思維，同時能夠清晰而有邏輯地表達自己的想法，能夠在最短的時間內判斷新聞價值并加以提煉、整合;在業(yè)務技能上，網絡編輯需要具備豐富的知識、熟練各種軟件操作，掌握html語言，能夠游刃有余地運用各種網絡新聞發(fā)布手段;在社會交往能力上，網絡編輯還要善于交流與溝通，能夠了解受眾的意見，與他們進行線上線下的溝通。另外，網絡編輯還要善于調整自己的狀態(tài)，有很好的解壓能力，能夠適應全時段采編新聞的工作強度和實時更新的工作節(jié)奏。
考評考核機制是引導網絡編輯成長的至關重要的“指揮棒”，基于上述的業(yè)務素養(yǎng)體系，網絡編輯的考核機制應當以突出考核四種能力作為基本取向，從而規(guī)劃出網絡編輯的成長路徑。
四種能力中，準確的選稿能力應當成為最基本的考核要素。網絡編輯和傳統紙媒編輯有一個共同點，就是他們在整個新聞報道結構中位居二線。面對網絡上海量的信息，網絡編輯必須在最短的時間內選出那些真實有效的新聞，對于重大的政治性、敏感性事件進行嚴格把關，不觸到新聞的底線。
文字能力也是不可或缺的考核對象。網絡編輯所接觸的大部分都是新聞成品或者半成品，需要網絡編輯運用網絡化、吸引人眼球的語言對新聞進行再加工，一條被大量信息埋沒的新聞通過網絡編輯的整合，可以提煉新的新聞點，并成為輿論熱點。同樣，各家網站都有的稿件，通過網絡編輯的“妙手”，起個讓人眼前一亮的標題，一條普通的稿件也能大放異彩，從而給網站帶來流量。
策劃和溝通能力是考核機制的核心內容。互動性是網絡媒體的一大特性，互動性最主要體現在策劃活動上，加強和網友的溝通交流，這也是網絡編輯和傳統的紙媒編輯最大的不同之處。網絡編輯，在一定程度上，還擔任著網站的客服工作，因為他們有時候會“走出網絡”，組織參加網站的一些線下活動，和網友面對面交流。所以網絡編輯的行為、個人魅力以及他本身所具有的公信力，對網民的去留具有很大的影響力。
網站的商業(yè)化生存現狀也需要加強對于網絡編輯在經營能力和意識方面的考核。近年來，隨著互聯網的競爭日益擴大，能盈利，能給網站帶來經濟效益也成為很多網站考核網絡編輯的一個方面。網絡編輯編輯的內容質量、點擊量與網站的廣告效果、內容增值項目密切相關，因此，網站編輯的經營意識和能力也是網站市場競爭力的基本要素，強化對這一能力的考核有利于打造懂業(yè)務、善經營的網絡媒體復合型人才隊伍。
設計：不同的“量化”探索
與報紙等傳統媒體目前已經基本成形的基于“計件考核”模式上的量化考核模式相比，對網絡編輯的量化考核設計需要考慮的因素更為復雜。因此，如何設計更加科學的量化考核模式是各家網站面臨的共同難題。
鑒于網絡媒體的互動性，網絡媒體的量化不僅要考核發(fā)稿量，還必須將受眾的接受程度通過量化指標在考核體系中進行較為明確的反映。以筆者所在新安傳媒網為例，目前實行的是發(fā)稿量、點擊量和質量相結合的方法，即給網絡編輯進行分工，把網絡編輯分配到不同的欄目、不同的頻道，確定每天最低的發(fā)稿量，同時為了避免出現低質量“灌水稿”泛濫的情況，網站還核定最高發(fā)稿量。網站每個月對編輯的發(fā)稿量和點擊量進行統計。在最終的考核結果中，發(fā)稿量和點擊量在考核中所占比例不同，另外還要將網絡編輯的出勤率、差錯率、以及微博影響力引入考核體系。值得一提的是，對于微博影響力的考核，是新引入的考核元素，目的是鼓勵網絡編輯通過多樣化的傳播渠道更加廣泛地擴大網站的影響力，目前來看，這一考核嘗試取得了較好的效果。
應該說，這種基于任務統計的量化模式還是脫胎于傳統媒體的量化考核模式，強調的是一種“多干多得”的正向激勵，這種量化考核方式一般都會大致設定一個最低工作量，只要完成這個基本工作量，網絡編輯就達到了考核的基本要求，這種模式的缺陷在于不利于激發(fā)網絡編輯團隊的整體進取意識。
因此，一些商業(yè)化程度較高的網站引入了更具鞭策效果的目標管理(MBO)式的量化考核方法。其基本的操作模式是，以當月頻道流量指標為依據，制定出每日的流量指標進行考核，當月每日流量指標，大多以三個月或半年平均流量目標為基數。根據這些數量，如果流量增長了即可享受流量獎，減少就要扣除。這樣，網絡編輯團隊始終面臨著不斷提升的工作目標，有利于推進網絡新聞質量不斷邁上新臺階。