二、加強我國中小微企業(yè)保護的對策
　?。ㄒ唬淞⒅R產權保護意識，加強自主創(chuàng)新能力
　　當前，我國中小微企業(yè)知識產權保護意識薄弱，侵權案件時有發(fā)生。很多企業(yè)存在“有制造無創(chuàng)新，有創(chuàng)新無產權，有產權無應用，有應用無保護”。一是自主創(chuàng)新能力不強，即使有創(chuàng)新也不申請專利，等到被搶先申請才意識到重要性；二是不尊重他人的知識產權，將自己的牌子貼在別人的產品上，假冒偽劣事件層次不窮，糾紛案件頻繁發(fā)生。中小微企業(yè)面對這種情況，應該加強知識產權保護意識，企業(yè)家應該意識到知識產權對企業(yè)的重要性，提高知識產權保護的力度，意識到“知識產權式企業(yè)生產發(fā)展的命根子”。要在員工間多宣傳知識產權的重要性，使全體員工尤其是技術人員意識到知識產權的重要性，認識到知識產權是企業(yè)發(fā)展壯大的根本，是增強企業(yè)競爭力的有效途徑。這樣使員工積極投身到知識產權保護中來。企業(yè)還要根據(jù)其總體戰(zhàn)略目標，開展知識產權戰(zhàn)略研究，形成核心技術或產品，并對研究、創(chuàng)新、開發(fā)、生產、銷售全過程的知識產權進行保護。其次，把專利管理貫穿于技術創(chuàng)新全過程，使企業(yè)成為技術創(chuàng)新的主體。要加大投資力度，提高企業(yè)技術創(chuàng)新軟硬件水平，致力于自主研發(fā)和技術創(chuàng)新，努力加強企業(yè)自主知識產權庫建設，形成自有智力支持系統(tǒng)。
　?。ǘ┙⒂行ПＷo制度，構建信息平臺
　　中小微企業(yè)要想增強知識產權保護，建立系統(tǒng)的有效保護制度是必要的。家族式的經營模式，管理制度不明確，都是對企業(yè)的發(fā)展不利的。企業(yè)要轉換經營管理模式具體來說就是要建立一個專門的知識產權保護部門，解決缺少經費和缺少人員問題。企業(yè)要明確職責，分配專人對專利的申請，商標的注冊，資料的保密歸檔，知識產權侵權的糾紛等進行負責。并且要建立和完善一套知識產權內部管理制度，主要包括知識產權管理，保密，成果歸檔，勞動合同制度等等。加強對科技人員流動中知識產權的保護和管理工作，尤其是對本單位的技術秘密，并且要完善技術合同管理制度，切實保障企業(yè)的利益。為了能更好的預防和處理專利侵權糾紛，企業(yè)除了培養(yǎng)專門人才，還要聘請有經驗的律師坐陣，并且對新人進行定期的知識產權相關培訓。有了專門部門，企業(yè)還得要注意信息平臺的建立。企業(yè)還要利用國家知識產權系統(tǒng)，及時更新本企業(yè)的專利信息數(shù)據(jù)庫，并多學習國外的知識產權管理模式，跟蹤國外知識產權專利信息，及時調整研究方案，避免重復研究，重復投資和侵權案件的發(fā)生。
　?。ㄈ┡囵B(yǎng)高素質人才，設激勵約束機制
　　培養(yǎng)一批高素質的人才隊伍對于中小微企業(yè)的發(fā)展的重要性是不言而喻的。當前經濟發(fā)展迅速，產品更新程度加快，中小微企業(yè)的競爭歸根到底在于人才的競爭。企業(yè)要積極從各大高校和相關行業(yè)中招聘一批能促進企業(yè)發(fā)展的精英，搞技術的，懂專利的。企業(yè)要為他們提供良好的工作環(huán)境，使他們全身心的投入到知識產權工作中去，做好知識產權保護工作，不僅如此，企業(yè)還要培養(yǎng)這些人才，選擇合適人員到國內外高校學習，委托高校對本企業(yè)知識產權人員進行有針對性的培訓，并且定期派遣優(yōu)秀人才到國外交流學習，了解國內外知識產權最新信息，使他們提高知識產權的運用，管理和保護能力。有了優(yōu)秀的人才，企業(yè)得想辦法留住這些人才，要防止人才的流失，那么企業(yè)就要設置一套激勵約束機制，激發(fā)科研人員從事專利的積極性并且對他們加強管理，規(guī)定嚴格的約束制度。
　?。ㄋ模┰鰪娭R產權法律意識，積極應對糾紛
　　面對日益頻繁的知識產權侵權糾紛，中小微企業(yè)要增強法律意識，要在企業(yè)內部廣泛宣傳法律思想，組織相關人員學習知識產權方面法律規(guī)定，研究成果要及時申請專利，不能急于公開發(fā)表而使其喪失新穎性，讓別的同行企業(yè)有機可趁，搶先注冊給企業(yè)造成不可挽回的損失，并且不要盲目開發(fā)技術和仿冒名牌，引發(fā)侵權。在被告發(fā)侵權后，要利用法律知識，收集證據(jù)，盡力挽回企業(yè)損失。國家要加強保護企業(yè)知識產權的立法，我國知識產權立法應該立足國情，要適應符合我國社會經濟的發(fā)展階段和水平，謹防不切實際的趨前或滯后。同時，應該抓緊研究制定規(guī)范我國企業(yè)與員工之間發(fā)明權屬關系的法律制度，進一步完善鼓勵我國企業(yè)員工發(fā)明創(chuàng)造的立法。
　　三、結語
　　黨的報告增添了“加強知識產權保護”這一內容。從十七大報告的“實施知識產權戰(zhàn)略”到報告的“實施知識產權戰(zhàn)略，加強知識產權保護”，再到《國家知識產權局關于開展專業(yè)市場知識產權保護工作的通知》表明我國知識產權制度構建已經完成。中小微企業(yè)要想在世界經濟競爭中獲得立足之地，必須要重視知識產權是一種產權制度，與物權一樣，神圣不可侵犯，要將知識產權意識貫穿整個研發(fā)、生產、銷售環(huán)節(jié)，從而打贏知識產權戰(zhàn)役這一場勝仗。