時(shí)間的知性與感性

　時(shí)間的知性與感性

　　管理者對(duì)時(shí)間認(rèn)識(shí)的能力，相當(dāng)于對(duì)時(shí)間的體會(huì)，即依存于判斷力、分析力、推理力、構(gòu)想力等理性的思考和感知，而帶給人們時(shí)間意識(shí)。

　　認(rèn)識(shí)時(shí)間的源泉，除了理性以外，還有另一種點(diǎn)——“感性”。

　　感性的行為，又可稱(chēng)為“感覺(jué)”。把時(shí)間當(dāng)作一種捕捉感覺(jué)的作用，稱(chēng)為“時(shí)間感覺(jué)”。

　　管理者具有一定的時(shí)間感覺(jué)是毫無(wú)疑問(wèn)的。在進(jìn)行某些行動(dòng)時(shí)，雖然沒(méi)有看鐘表，但對(duì)于時(shí)間的早、晚、長(zhǎng)、短有實(shí)質(zhì)的感受。關(guān)于時(shí)間的密度、運(yùn)動(dòng)、律動(dòng)，也存有一定的感覺(jué)與體會(huì)。

　　每個(gè)人都具有不同的感覺(jué)，感覺(jué)可以說(shuō)是一種能力的表現(xiàn)，因個(gè)人而有差異。同一個(gè)人的身體內(nèi)，這種能力于睡眠中會(huì)產(chǎn)生很大的標(biāo)準(zhǔn)差。

　　時(shí)間感覺(jué)，現(xiàn)象非常明顯。在所有的感覺(jué)中，時(shí)間感覺(jué)一直處于負(fù)數(shù)的狀態(tài)。例如：“短”、“長(zhǎng)”、“時(shí)間過(guò)了很久了”、“就快了”、“在這期間”，管理者經(jīng)常保持這種惰性的時(shí)間態(tài)度，是無(wú)法與鐘表時(shí)間所把握的精確度相提并論的。此外，對(duì)于形態(tài)、色彩、規(guī)程、味道、溫度的識(shí)別能力，也是相當(dāng)有限的。

　　一般人認(rèn)為時(shí)間具有惰性的性格。但以管理者的觀點(diǎn)，這并非是屬于性格，而主要由以下兩種原因產(chǎn)生：第一，時(shí)間感覺(jué)較他人散漫;第二，時(shí)間意識(shí)不發(fā)達(dá)。如果不從根本上加以改進(jìn)，即會(huì)一直處在遲鈍的時(shí)間感覺(jué)中。

　　相反地，為了提高認(rèn)識(shí)時(shí)間的能力，對(duì)時(shí)間的感覺(jué)、使時(shí)間意識(shí)明確化，是相當(dāng)重要的課題。在睡眠中，鍛煉出判斷是否處于胡思亂想或清醒的狀態(tài)，才是有效的方式。

　　理性與感性，是開(kāi)發(fā)時(shí)間的兩種牽引力。強(qiáng)烈而明晰的理性，敏銳的感性，能給開(kāi)發(fā)時(shí)間的很大的貢獻(xiàn)。通常，管理者是以理性為基礎(chǔ)，感性能輔助理性、能更完整地認(rèn)識(shí)時(shí)間，甚至全面性地取代理性。