一：找到自身可開發(fā)的能力

　　用來提升自己傾聽、專注、一對一的交流還有內(nèi)省和安全感，這些都是可以幫助一個內(nèi)向者實現(xiàn)與別人更好地溝通和交流的職場必備法寶，如果自己的性格過于內(nèi)向，那就做一個很好地傾聽者，這也是一個有價值的主管身上最寶貴的能力之一。

　　二：學會充分發(fā)揮自己安靜的力量

　　在商場中，很多公司都會告訴你過分信任外向轉(zhuǎn)型主管都導致經(jīng)營失敗的案例，其實現(xiàn)在的職場是需要內(nèi)向型與外向型互相平衡的管理層。身為內(nèi)向型的人不僅是一位優(yōu)秀的傾聽者，更是穩(wěn)重的典型代表，職場中正是需要這種更會傾聽別人發(fā)現(xiàn)別人長處有點的人。

　　三：心安理得地談論自身的成績和能力

　　在和別人交談的時候千萬不要覺得不好意思，盡情的談論你過去獲得的成功，但是記得在談論之時別忘了帶上自己的故事和案例，還有記得要和你的同事還有項目組所處的公司一起分享這聚光燈，不要讓別人覺得你是一個獨享成功喜悅自私的人。