2017公務員職務級別工資標準對應表

　　　　2016年7月14日，中辦國辦印發(fā)兩個專業(yè)和技術類公務員規(guī)定，制定了職位設置和職位升降的規(guī)定，設置11個層次分別對應相應的公務員級別，標志著我們過公務員分類管理制度框架基本確定。那么公務員工資改革后又是多少呢？下面小編為大家?guī)?016公務員職務級別工資標準對應表，歡迎閱讀。

　　公務員工資改革:2016工資套改等級標準對照表

　　公務員工資改革最新消息:2016公務員工資套改等級標準對照表

　　尹果是重慶主城某單位公務員，身為主任科員的他有著20多年的工作年限。他為記者展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數據可以看到，尹果的職務工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。上海中 公整理同時，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險、職業(yè)年金兩項應扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發(fā)工資為4754元，比6月漲了379元。

　　李君是廣西壯族自治區(qū)政府某部門的科員，工齡為4年。財務部門提供給他的補發(fā)工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，平均每月補發(fā)607元。上海中 公整理扣除應繳9個月的養(yǎng)老保險2860.56元和個人職業(yè)年金1430.28元，李君實際到手的補發(fā)工資為1172.16元。再扣除醫(yī)療保險，李先生平均每個月新增工資不到130.24元。

　　內蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位公務員余小彤則告訴記者，他們的工資調整已經落實，相比而言，工資調整后單位那些工齡長的職工漲得多，她自己的工資漲了691元，扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后，拿到手的工資漲幅不太大。

　　福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露，福建省公務員的工資調整從去年10月1日已經開始，調整后的工資表已經上報，目前調整補發(fā)的工資還未發(fā)放，預計7月中旬可以拿到手。上海中 公整理另外，據他了解，漳州的普通科員實發(fā)到手工資預計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發(fā)到手預計漲150-160元。

　　陜西省省直某單位公務員李鑫已工作10年，屬正科級干部，據介紹，目前對其的工資調整已經開始，目前每個月實發(fā)工資增加幅度為300元，但由于對其津貼減少了200元，所以發(fā)到手里的實際收入增加了100元。據了解，此省直單位是從2014年10月開始對其工資進行補助發(fā)放，截至6月底，共為其補發(fā)工資1000余元。

　　根據人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。上海中 公整理在走訪的6個省份中，上海浦東區(qū)某街道的基層公務員陳迅則對記者表示，“6月工資已經發(fā)到手了，跟以前相比沒有變化。”

　　【附：各級公務員職務及工資標準表】

　　工資套改等級標準對照表如下：