2018教師產假新規(guī)定最新標準

　　產假是指在職婦女產期前后的休假待遇，最新的2018年教師產假休息多少天是很多準備生育的教師們關心的問題。下面學習啦小編就給大家介紹2018教師產假新規(guī)定，希望對大家有幫助!

目錄

☞☞產假的待遇√√

☞☞產假的福利√√

☞☞產假的工資規(guī)定√√

☞☞2018產假的分類√√

☞☞國家最新產假規(guī)定√√

☞☞2018教師產假新規(guī)定√√

　　2018教師產假新規(guī)定

　　一般規(guī)定

　　1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

　　2、難產，增加產假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

　　5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

　　6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據本省計劃生育條例規(guī)定。

　　2018產假分類

　　(一)必須享受的假

　　產假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)

　　產前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二周內的初查)，應算作勞動時間。(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權益)

　　產前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。

　　授乳時間：嬰兒一周歲內每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。

　　(二)可以請的假

　　產前假：懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應批準其休假。如上海市規(guī)定“經二級以上醫(yī)療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。”<<<返回目錄

　　哺乳假：女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。

　　國家最新產假規(guī)定

　　國家最新產假規(guī)定在2012年由溫主持召開國務院常務會議，會議順利通過《女職工勞動保護特別規(guī)定(草案)》，并于2014年開始實行。國家最新產假規(guī)定將進一步保障了我國孕婦的基本待遇，同時也是我國人道主義精神的體現。

　　原定產假規(guī)定孕婦所享受的法定產假為90天，國家最新產假則是為98天，其中包括產前休假15天，產后修養(yǎng)80天，若難產孕婦更是可以享受原有基礎上再加15天的產假待遇。另外，多胞胎孕婦，每多生育一個孩子，再增加15天產假。

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